希望让女性发挥潜能? 须给予信任与肯定|June Leung
自小生长于无兄弟家庭,庆幸纵使在重男轻女的年代,父母对我们姐妹如珠如宝,父亲没有把我娇纵,事事与我有商有量。除了爱,我更感激爸爸病重时,对我委以照顾一门女人的重任。
以前香港人以生男孩为荣,今时今日以宠女为时尚。一句“前世情人”,把不重生男、重生女的表象演绎得淋漓尽致。香港社会对女性无疑是相当尊重的,尤其与其他东南亚国家相比;但这份尊重仅限于某些范畴、某种层次:不欺负女性可以,不占她们便宜也应份,保护妇女也没有问题;可是,要同等地位的重视吗?嗯,有犹豫。
“女儿富养,男儿穷养”背后理念是:男性将来要有坚强不屈的意志,穷养的孩子更能承受挫折,否则长大后如何承担大任?女孩子则要有品味见过世面,长大后不易被物质所迷惑,所以自少要培养她鉴别的眼光,不容易被骗。因此,身边朋友都很乐意把女儿宠成千金,好等将来成为贤妻良母。
从来富贵多淑女,
自古纨绔少伟男。
我们不想女生成为伟人,但希望她们成为伟人的妻子或母亲。
“写程式的女孩”始创人瑞丝玛·索佳妮( Reshma Saujani )在2016的TED演讲中提出“授女以勇,不必求淑”的理念引起极大的回响。当人人担心社会缺钱的时候,她更担心社会缺人才资源。试想想如果女性真的可以广泛地更受重视,人才供应可以马上翻倍。这的确如醍醐灌顶,让我们得到启发。今时今日几多项目资金泛滥,唯欠人才。宠女泛滥的气氛下,女生没有被授以足够的勇气去面对挫败与缺憾。女孩子被期望循规蹈矩、追求完美、不行差踏错。早在1980年已有研究报告显示, IQ愈高的女生遇上挫折愈容易放弃。男生则刚好相反,挫折令他们精神抖擞。不是女性天生能力比男性低,也不一定勇气比男生少,而是我们误以为呵护备至就算是对女性最大的尊重。
港交所规定今年7月1日起申请上市的企业,不能单一性别,现有的上市公司则须于2024年底前达标。现在本港2,500间上市公司有三分之一的董事会由全男班组成,而整体只有12%董事职位由女性出任。这个比例不但比西方国家落后,对比其他东南亚地方如马来西亚、印度、新加坡甚至内地为低。
在香港,性别定型的观念想当严重,幼稚园老师男女比例2:98;然而,大学教师男女比例则为6:4。这个现象不能怪任何一个人或一个群体,而是根深蒂固的意识形态。立法规管只是形式,家庭教育及社会氛围才是重点。
先父只因为无子,所以自幼当我儿子一般育成。当年的社会气氛下,仍然可以把我这个中人之姿、中等人才培育起来,由此可见,多给女孩、女生、女企业家支持,胜过给她们形式上的推门、让座、买包、立法。
比起呵护,我们更需要的是信任与肯定。
【经济专栏】琪闻琪事.梁贺琪 June Leung|精英汇集团主席
作者介绍﹕八十年代末毕业于香港大学文学院翻译系。投身教育界超过1/4世纪。典型香港work-hard-play-hard一族。吃喝玩乐皆有要求,但不拘一格,法国菜也好、街头小吃也好;欣赏欧洲名牌,也爱土产国货;看Wuthering Heights看Netflix,亦爱《红楼梦》。性格有点分裂,但矢志不渝做教育。