IT不再是裁员“先锋”？　40%银行今年增聘IT职位

过去几次金融危机，银行业的资讯科技（IT）等后勤部门都会首先遭殃被裁走，不过今年可能是银行IT人员的大转机。有调查指，今年不少亚洲银行都会扩充IT人手，更倾向大手笔邀请IT猛人加盟。

只有19%受访者称会增聘投行员工

纽约调查机构Options Group去年8至9月进行的调查报告显示，亚太区金融机构今年会倾向聘请IT专家多于投行员工，原因是希望提升系统以加强产品及服务。

这些金融机构的管理人员之中，多达40%表示他们希望今年增加IT职位，只有18%管理人员表示会增加投行职位，而有29%受访者表示会增聘固定收益与股票交易员。

彭博引述Options Group在香港的合伙人Russell Kopp，在本月较早时表示：“银行业的经营情况正在改变，现处于科技、自动化和大数据的时代，已经不是当年以明星级投资银行家挂帅的年代了。”

银行引入新技术　提高监管及服务水平

大约10年前，银行业要削减成本，会首先向IT部门等后勤员工开刀，不少报道都称“以IT等后勤部门为主，强调顾客服务不受影响”。不过现时的IT科技更有成本效益，国际银行如汇控（0005）、渣打（2888）及星展等，均透过引入新技术，以提供数码银行服务，以及帮助银行监管业务，令IT人员摇身一变成为削减成本的“得益者”。

高盛巴克莱　去年均裁减亚洲投行职位

与此同时，国际大行裁减投行员工的情况愈来愈频密，高盛及巴克莱银行去年均裁减了亚洲投行职位。

Russell Kopp这样形容情况：“未来最薪的银行员工，不是前线销售员，也不是投资银行家，而是科技部门人员，因为他们掌握的专业才是提高银行收入的指标。”