借鉴星洲｜沪金融人才短居变长留　赞环境宜居文化友善包容

近年本港受到疫情及政治事件等影响，出现人才外流的情况，近日据中大民调更显示，仍有高达250万港人有意移民或移居内地，情况值得关注。新一份财政预算案继提出多项措施吸引人才，港府其实已积极推出吸引人才政策，惟长期成效仍待观察。而经常被拿来与香港比较的新加坡，在软性吸引人才长期居留的实力方面，又有什么值得香港参考的地方？

一个“对华人非常友好和包容的国家”

上海姑娘沈岚，目前在新加坡的华侨银行担任环球企业银行中国业务部董事总经理，她早年在英国大学毕业后便回到家乡，由于具备中英双语能力，顺利进入华侨银行上海分行担任管理培训生（management trainee），其后随著银行业务发展需求，在2012年被委派至新加坡，主力服务中资企业。由于当时她已在上海结婚并育有年仅2岁的女儿，故此最初只是计划在新加坡做短期停留，以为女儿在上海的未来教育做规划。

沈岚在新加坡接受《香港01》访问时表示，新加坡和上海虽然都主力推动金融发展，但程度上还是有差距，一个是已发展的金融中心，一个是致力想发展金融，所以想先去新加坡看看人家的发展，如何去提升竞争力的，如果以后回上海发展也能有一个好的参考。

不过，沈岚初来到新加坡，便发现这是一个“对华人非常友好和包容的国家”，无论是语言、文化还是饮食，都非常容易适应，因为已有大量华人在此生活，即使是不懂英语的华人，也能够用国语来与人沟通及应对日常生活所需。与自己曾留学的英国相比，对于华人来说，前者更容易适应和融入当地的生活

讲求工作及生活平衡

与此同时，新加坡在工作文化方面，也讲求工作及生活平衡（work and life balance），这和内地“内卷”的情况不太一样，后者可能常常需要加班，甚至牺牲假日时间工作，但新加坡雇主一般不会期望员工，在休息期间来处理公事。

这样宜居的环境及友善文化吸引沈岚长期停留，至今已在新加坡生活及工作12年。 在新加坡工作四年后申请PR成功，并决定女儿也在新加坡接受教育，因PR 身份能够为女儿能否成功进入新加坡本地小学提供多一重保障。“新加坡作为一个中西合璧的国家，相较在内地接受教育，孩子在这里能够同时受两种语言及文化环境薰陶，未来的路相信也会更宽广，去其他地方包括回到内地发展，也会有优势。”

女儿能同时接受双语薰陶相信未来路更广

至于她自己及女儿有否考虑未来转往其他国家或者地区，包括另一座金融中心香港去发展，沈岚就坦言，目前没有太大的诱因去其他地方发展，但如果对于职业规划有利，也是可以考虑的，不过也会需要面临学习广东话的挑战。

沈岚又分享，新加坡在生活环境方面，也属于方便舒适，生活空间也属宽敞。虽然近年私人房屋的楼价及租金不断上涨，但相较邻近地区如香港，类似的价格却能够租到较大面积的单位。她近年在新加坡东部邻近市区的位置，拆资100万新加坡元（约572万港元），购入一个面积达1300呎的豪宅单位。目前，同地区类似单位的价格已升至160万新加坡元（约916万港元），大幅升值约60%。

近年私人房屋的楼价及租金不断上涨

另一边厢，华侨银行目前在新加坡主力服务中资企业客户的团队（中资团队），也已由最初包括沈岚共3人，大幅扩张至65至70人，当中不乏由中国内地来的第一代移民。这些内地人才来新加坡的原因，当中除了跟随配偶移居，也有接受新加坡政府奖学金的大学尖子。这些人才也和沈岚一样，都看好新加坡金融业的前景，寻求个人的事业发展机遇。

沈岚表示，不少中资企业在“中国+1”及市场“内卷”严重等背景下，近年积极寻求拓展东盟市场，而首站通常会在新加坡落地，成立据点然后再辐射至东南亚其他地区。也有企业首站选择东南亚其他地区，再回来新加坡发展的。新加坡作为东盟金融及贸易中心，没有外汇管制，企业可以在此进行融资、采购及销售等各种活动，来支持东南亚市场拓展。

看好新加坡金融业的前景　利好个人事业发展机遇

而有内地背景的双语人才，如沈岚，便在此方面具备优势。“中资企业包括国企等都有自己的内部政策及文化，有内地背景就会比较理解他们的想法及做法，提供更好的服务。”

近年沈岚服务“出海”东盟市场的中资企业，比较多的来自于电动车、新能源包括太阳能等行业。而在东南亚众多国家之中，沈岚最看好印尼的发展，因为当地人口最多、天然资源丰富，同时能够作为销售市场及资源供应地。当地基建落后，需要推动基建工程，故此也能带动相关产业需求及发展。