本港去年10至12月失业率达6.6%　创16年新高　失业人数达24.4万人

政府统计处公布，去年10至12月经季节性调整的失业率由9至11月的6.3%上升至6.6%，为16年来的高位，。就业不足率则保持不变，维持于3.4%的水平。

政府指出，失业人数（不经季节性调整）由2020年9月11月的244,300人，上升至2020年10月至12月的245,800人，增加约1,500人。同期的就业不足人数亦由133,100人上升至133,800人，增加约700人。

期内总就业人数由365.01万人下降至364.77万人，减少约2,400人或微跌0.1%，失业人数增加0.6%至24.58万人。

按行业分析，与消费及旅游相关行业（即零售、住宿及膳食服务业）合计的失业率期内回升0.5个百分点至10.6%。其中，餐饮服务活动业的失业率升至13.8%。多个其他行业的失业率亦上升。

政府﹕已推出针对性措施

劳工及福利局局长罗致光表示，本地第四波疫情继续影响本地消费气氛及干扰经济活动，劳工市场在短期内仍将显著受压。政府最近已推出针对性措施，为受重创的行业提供进一步支援，并将继续密切留意相关情况。

他指出劳工处已于去年9月以试点方式，向参加其就业计划的年长人士、青年人及残疾人士发放留任津贴，鼓励他们接受及完成在职培训，从而稳定就业。此外，政府于今年1月初推出“大湾区青年就业计划”，鼓励香港青年人到粤港澳大湾区（大湾区）内地城市工作及发展事业。受雇的青年人会在18个月的资助期内被派驻到大湾区内地城市工作，目的是让他们更深度接触内地就业市场，亲身体验内地的生活文化和把握事业发展机遇。

劳工处提高三项计划予雇主的津贴金额

在失业人数持续攀升的环境下，劳工处透过辖下的就业中心、行业性招聘中心和网上平台等，提供全面及免费的就业服务，为求职人士提供就业支援。劳工处与不同行业的雇主联系，网罗适合不同学历及工作经验的求职人士的空缺，并在不同地区举办大型招聘会，以及在招聘中心及就业中心分别举办行业性及地区性的招聘会，以促进就业资讯流通，致力协助不同背景的求职人士就业。

各就业中心均提供个人化的就业咨询服务，有需要的求职人士可与就业主任会面，就业主任会因应求职人士的个别需要和意愿，提供求职意见、就业市场资讯、培训／再培训课程的资料、进行职业志向评估等，协助他们配对合适的工作。

劳工处亦为在就业方面有特别需要或困难的求职人士推行多项特别就业计划，并适时推出优化措施，以提升他们的就业能力，以及鼓励雇主聘用他们。面对就业情况恶化，劳工处已于2020年9月调升在“中高龄就业计划”、“展翅青见计划”及“就业展才能计划”下雇主可获发放的在职培训津贴金额上限，以进一步鼓励雇主聘用中高龄人士、青年人及残疾人士，并为他们提供在职培训。

优化措施推出后，雇主在这三个就业计划下聘请每名求职人士可获得的津贴，最高达60,000元。劳工处亦已于2020年9月以试点方式，向参加这些就业计划的合资格雇员发放留任津贴，鼓励他们接受及完成在职培训，从而稳定就业。视乎在职培训期的长短，全职雇员可获发最多12,000元留任津贴。此外，为加强就业配对，劳工处会强化与有招聘需要的雇主的联系，并举办更多专题式招聘会协助求职人士就业。