宏利香港委任4位管理高层　推动港澳大湾区策略发展

宏利香港宣布委任4位管理高层成员。博卓勤、汤嘉丽及卢凯欣于今年上半年由宏利亚洲调任至宏利香港，分别出任首席资讯科技总监、首席策略总监及首席人力资源总监。此外，陈家梁于今年初获擢升为宏利香港首席营运总监。

博卓勤专责制定宏利香港的整体资讯科技策略，以及推动各类资讯科技项目以应付业务需求。公司指他在疫情期间善用科技推动公司香港及澳门业务稳步向前，策划推出专为代理人销售而设的“虚拟会面”遥距投保平台。履新前，博卓勤为宏利亚洲区营运及资讯科技主管，负责旗下业务部的治理、管控及发展。

汤嘉丽专责制定公司业务的策略重点，以及为宏利的商业模式改进项目进行评估。她并领导新增长焦点项目，包括大湾区的业务发展。她上任前为宏利亚洲策略主管，专责业务策划及制定新策略，于中国内地、日本、香港及宏利立足的其他亚洲市场拥有丰富经验。

卢凯欣领导人才资源及领袖人才的发展，以及推动人力资源管理策略以实现业务目标、增进良好的员工体验和培养高绩效文化。她于2016年加盟宏利，专责亚洲区财富及资产管理行政人员招聘，其后晋升为亚洲区人力资源事业伙伴，与经销、技术及营运、市务、高阶分析、客户体验及人力资源等多个职能协力推动人才发展。

陈家梁掌管客户关系、客户联络中心、保险营运及办公室支援等职能，将会积极开发更多以客户为中心的服务和流程，并推动电子工具应用，从而继续革新公司的客户体验。履新前，陈先生为助理副总裁，带领其团队透过推广电子工具及流程最佳化，革新客户在搜寻及购买方面的体验，以助公司实现在业务增长方面的雄图愿景。

公司指，今次委任是加强了香港领导层的区域市场经验和专长，进一步强化领导团队，以全力推动公司于香港、澳门及大湾区的策略性发展。