毕马威调查：零售及地产业料今年将削减人手

毕马威发表《2020年香港高管人员薪酬展望》调查报告。当中有52%从事创新及科技行业的受访者在今年增聘人手的意愿强烈。相反，零售市场和地产业相对悲观，分别有41%和27%的受访者预测今年会削减人手。而增聘意愿较稳定的有金融服务、专业服务及公营界别。

调查结果显示，有21%的求职人士更着重下一份工作能否带来更大的“工作安全感”，较去年的19%升4%。而求职人士对“工作负担及压力”的关注，由去年的26%下降至22%。希望获得“灵活工作模式及平衡工作与生活”的求职人士则由去年的35%下降至30%。

毕马威中国个人服务主管合伙人施礼信表示，结果反映，部分求职者今年在求职风险方面偏向保守，更追求工作的安全感。随着新冠肺炎疫情对经济的影响持续浮现，相信求职者这方面的取态将更明显。

调查亦有指出，有30%的受访者指在2019年转换了新工作。根据去年调查，有71%的受访者期望转职时薪酬能提升20%或以上，但实际上只有32%的受访者在去年转职时获得此加薪幅度。同时，专业服务业中的46%受访者表示获加薪超过10%。至于去年未有转工的受访者，当中两成受访者表示年内不获加薪，有44%称获加薪3%至5%。

是次调查访问了569位企业高阶管理人员的意见，当中497名受访者在香港工作，调查于农历新年前完成，故未完全计及新冠肺炎疫情爆发的影响。