汇控：员工人数随业务及经济环境调整　总裁人选料8月有公布

汇丰控股（0005）拟未来3年最多裁减35,000人，员工人数由23.5万人减至20万人。临时行政总裁祈耀年说，集团没有为裁员定下目标，员工人数跟随业务发展及经济环境而调整，又指每年集团都有2.5万人自然流失，会平衡集团招聘所需，部分部门反有机会增加人手。

对于新型冠状病毒疫情的影响，他指疫情对中国及香港影响只属短期，不会改变集团在中国的策略，中国及亚洲有长期增长机会，而短期集团会先全力确保员工安全及支援受影响客户。他又指，香港继续会是增长计划的中心点，将会在香港投放更多不同业务及产品专才，继续发展业务。

觅行政总裁在进程之中

汇控前行政总裁范宁（John Flint）去年8月突然宣布离职，祈耀年补上临时行政总裁，集团当时表示，觅人预期在6至12个月内完成，非执行主席杜嘉祺（Mark Tucker）称现时仍在进程之中，预期今年8月会有公布。

市场原预期祈耀年在今日业绩和策略宣布时，会同时正式获委任为行政总裁，杜嘉祺指，寻觅人选和制定及执行策略为两项独立工作，又指候任总裁的任命工作进展顺利。至于未有新任行政总裁，会否窒碍策略的执行工作，他强调董事会全力支持祈耀年现时全力执行策略措施，改善表现疲弱业务和地区的表现，为集团寻找增长动力。

有信心推高RoTE

汇控去年平均有形股本回报率（RoTE）跌至8.4%，同比跌0.2个百分点，集团目标2022年要提升至10至12%水平。财务总监邵伟信（Ewen Stevenson）表示，12%非上限，各项策略措施推出后，有信心将RoTE推高。

邵伟信说，集团推出三年策略计划，涉及200项计划，主要在今明两年产生重组成本。另有60项计划涉及削减风险加权资产，涉及约12亿美元的资产出售成本，同样主要在今明两年出现，但未有评论拟出售的资产详情。