Sony上调新入职薪金20% 抢AI人才
撰文： 郑宝生
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人工智能（AI）及其他高新科技发展得很快，当中人才是关键。有报道指Sony将会上证新入职人员薪金20%，以聘用大量AI专才。
《日经亚洲评论》指出，Sony这样做打破了日企新人薪酬传统，目的是要与全世界企业争夺人才。
3个月内考核评级优秀 即加薪20%
传统上，Sony聘请的应届毕业生，都会给予相同的薪水，然后再按入职后表现调整。从今年开始，新入职人员在头3个月内，被评定为优秀员工的话，可以立即加薪20%。
由于科技行业由Google、Apple等美国企业为主导，同时有不少初创企业抢人，Sony要提高待遇，以吸引及保留人才。
Sony于2019年春季招聘约400名毕业生，当中5%人将因新制度而加人工。同时公司今年度亦提高了整体入职薪金至25万日圆，较2018年度上升2万日圆。
虽然入职薪金不是所有日本公司之中最高，但在制造业已经是顶级水平。