特朗普称中国抢走美国职位　纽时：情况刚好相反

上周四，美国共和党总统提名人特朗普，在党代表大会上表示，“极糟糕的贸易协议”令美国制造业岗位流失，而支持中国走向贸易自由化，则是美国政策的重大错误。

《纽约时报》一篇文章表示，特朗普错估了中美两地的就业市场，实际情况与他所说的刚刚相反。

1999年至2011年　中国的确抢走美国职位

特朗普的言论之中，提到中国工人薪金远远低于美国工人，令制造商纷纷迁到美国。这一点在《劳动经济学期刊》的一项研究中证实，从1999年到2011年，中国进口商品激增，令美国至少失去200万个就业岗位。

但短短5年之后，情况有了变化。由于海外竞争加剧，而中国工人薪金优势不再，中国工人正面临大规模失业问题。顾问公司APCO Worldwide大中华区主席James McGregor就表示：“中国出口制造业愈来愈艰难。”

工资上调　中国企业成本优势不再

由于新兴行业比流水式工厂更吸引，工厂唯有上调工资以挽留工人。日本贸易振兴机构就估计，目前中国工人平均月薪为424美元（约3,307港元），比3年前增长29%，更远远超过不少新兴经济体。越南工厂的工人薪金不到中国工厂工人的一半，孟加拉等国工人月薪更只有四份之一。

中国工厂成本正不断攀升，据Boston Consulting Group（BCG）去年一项研究，计算薪酬、工人生产率、能源成本等各项因素之后，中国主要出口加工区的制造成本，几乎等于美国水平。

国际品牌生产线　纷迁出中国

因此，近两年有不少企业迁出中国，日本企业就有本田汽车、Panasonic、Canon、Casio等大牌子，关闭中国厂房的欧洲品牌飞利浦、黛安芬等。中国美国商会年初的《2016年度中国商务环境调查报告》显示，约四份之一在华美国厂商正撤出中国或准备近期撤出，与BCG的调查一致。

工厂回流，令美国制造业职位大增，BBC的调查就指出，一半受访者预计，未来5年美国企业将会招聘更多制造业工人。

中资或港资企业，亦要搬到其他地方。Michael Kors及Rockport的香港代工生产商九兴（1836）2月关闭了一间中国厂房，将生产线移到越南及印尼。而为Dockers、Brooks Brothers等服装品牌代工生产的港企TAL，亦打算今年关闭一间中国厂房，将生产线转到越南及非洲的埃塞俄比亚。

苹果代工生产商富士康集团，亦计划在印度兴建工业园，里面有12间厂房，提供100万个就业机会。

市场竞争激烈　越南孟加拉有成本优势

《纽约时报》更引用本港冯氏集团利丰研究中心今年3月的一份报告，显示去年中国出口美国的服装，市场份额下降，而越南及孟加拉等地的份额正在增加，显示中国货品正面临这些地区的竞争。

研究公司中国褐皮书国际（China Beige Book International）行政总裁Leland Miller，向《纽约时报》提出数据，显示2015年第4季国的招聘活动大幅减少，近几个月开始稳定下来。他表示，中国就业市场在去年底出现了关键性的转捩点，虽然近期因政府的刺激措施而稳定下来，但增长趋势难以持续。

企业产能过剩，无可避免要缩少规模。Leland Miller总结：“如果有人说中国还拥有健康或蓬勃的就业市场，他们根本不知道自己在说什么。”