香港航空向机师推出自愿离职计划　传获补偿3个月月薪

早前传出爆发股东争拗的香港航空，向全体机师推出Voluntary Separation Scheme（VSS）的自愿离职计划，让现时未能达到最适飞行时数的机师，选择其他招聘机会。

有报道指出，港航飞行部向全体机师发出，提及因应机师过剩情况，有机师对未能达到最适飞行时数感到失望，因此提出自愿离职计划。参与机师可享有的条款包括，最多3个月月薪补偿﹑累积及未使用的自年假可获发补偿，机师可获回国机票资助或调迁津贴﹑服务逾2年的合资机师可获遣散费等。

若日后港航再度招聘机师，公司会优先虑聘回经该计划离开的机师，如机师在离职日期起3年内再加入港航，可获保留原有职级及资历，亦会为参与的机师安排推荐信。

称有关安排只属一次性

对于香港航空向机师推出自愿离职计划，《香港01》向对方查询。公司发言人指出，近期对机队和营运作出调整，导致出现少量机师过剩。而机师们亦对未能累积理想飞行时间表示关注并提出宝贵意见。

除了之前提供转职到其他航空公司的机会外，香港航空现再根据机师的反馈推出自愿离职计划。 该计划旨在为机师提供弹性选择，寻找其他工作机会以获取更多飞行时间，为他们带来经济利益以及未来重新加入香港航空的机会。有关安排只是一次性，从即日起至2019年6月3日对所有机师开放申请。

香港航空指，会持续与公司的机师互动沟通，以公平及高度重视的态度为他们释除疑虑。