男女真的不平等！　Google内部调查薪酬水平　结果男职员要加人工

女权主义者经常批评职场不平等，男女同工不同酬，而早前被指不平等的Google，调查了旗下员工薪资水平，发现这是真的，于是替男性员工加人工。

Google近年成为女权主义者的批评对象，被指女性员工的薪酬低过男性，因此该公司进行内部调查，看看是否如此。

向10677名员工“补水”共970万美元

调查发现，Google的确出现同工不同酬的情况，但却是男性软件工程师的薪金比女性低。

为了解决这项不平等问题，公司指出会向10,677名员工额外支付970万美元，以弥补差距，主要是男性，不过就没有指明这批员工的性别比例。

男性低级软件工程师　薪金低过女性

Google首席分析师Lauren Barbato指出，2018年度统计涵盖了每一个30人以上的工作小组，在较低级别的软件工程师之中，男性的“可支配薪资”较女性少。

他强调，调查是以同职级、同地点、同工作来比较，而公司会再审视工作表现、晋升等因素的影响。