思捷宣布重组　大削40%非前线员工　农历新年后开始裁港人手

ESPRIT母公司思捷环球（0330）新任行政总裁Anders Kristiansen及执行主席柯清辉等管理层，今日（26日）举行记者会，解释公司未来重组架构方案。

暂未知实际受影响员工数目

方案目标是裁减约4成非前线员工，同时会缩减后勤办公室规模，德国方面会将5个办公室整合成1个总部，至于本港，位于九龙湾的4层办公室亦将减至1层。

店舖方面会与业主商讨减租，若不成功会关闭部份分店。但受德国劳工法例规限，思捷仍需与当地工会商讨裁员安排，暂时未知具体受影响员工数目。本港方面则会于农历新年后陆续削减人手。

未必大幅减少本港分店数目

不过，柯清辉续表示，本港办公室“4层变1层”不代表要减大量人手，未来思捷重点发展中国市场，部分员工将转到内地工作。另外，由于过去本港的店舖租金高昂，早已关闭部份分店， 所受影响轻微，“可能仲有1、2家要关”，但同时会考虑于民生区开店。

重组为增加公司营运效率

至于中美贸易问题持续，柯清辉指出，中国与德国是公司两个主要市场，惟过去内地市场表现差，虽然贸易战会影响消费意欲，但内地内需好大，会继续加大投资，未来5年开店数目将大于关店，当中于2023年前增加220家内地门店、亚洲则增加78家。Anders Kristiansen亦补充，对重组计划有信心，又强调重组目的是要增加营运效率。

Anders Kristiansen指出，公司的忠诚客户计划中有逾660万名顾客，但过去未有好好利用数据，未来会发展人工智能去了解客户需要，去制定产品，又重申公司不是快速时尚品牌。

料今财年收入续跌  未来2至3年收支平冲

据投资者日的简报显示，公司预料2018/19财年收入同比续跌低双位数字，毛利率则于减少促销活动下保持平稳。同时计划斥15亿至17亿元重组架构，并加速关闭亏损店铺，以降低成本。预料相关效益于未来2至3年内充分实现，2019/2020财年起年度开支将节省20亿元。

至于中期展望方面，公司预料2020至21财年，收入回复增长，未来2至3年收支平衡，毛利率在关店后，及推出新产品后维持平稳。2023至24财年，经常开支与收入比率降至约45％，息税前利润率目标为5%至7%。