内银聘高阶“收数佬” 学历本科或以上 须善于沟通、处事果断
撰文: 黄捷
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内地经济表现牛皮,多家银行5月下旬起陆续招聘高阶“收数佬”!
据陆媒报道,民营银行三湘银行发招聘公告称,现面向全国引入高阶催收管理人才、高阶电催人才等7个岗位的高阶人才。其中,高阶催收管理人才负责制定和执行催收管理制度和工作流程等。
至于任职要求,总共有三项,包括大学本科及以上学历,法律、金融专业背景,有五年及以上催收管理工作经验;有良好的协调能力,善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断;具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力,能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
除三湘银行外,报道亦称,光大银行(6818)公告,拟招聘3名零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗,负责对分配的贷后帐户进行管理,对违约客户及时进行电话告知等。微众银行的招聘公告则显示,拟招聘业务运营支持岗(委外运营)人才,负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控;委外催收作业、品质合规性、催收强度的检查监测等。
中国互金协会5月15日释出的《互联网金融个人互联网消费信贷贷后催收风控指引》规定,金融机构和协力厂商催收机构应加强催收组织管理,明确具体负责催收业务的管理部门,指定一名高阶管理人员负责管理相关工作,有条件的金融机构可组建专门负责催收业务的部门。