思捷环球7间德国附属公司　向法院申资产启动自我管理程序

思捷环球﹙0330)公布，于5月15日在德国杜塞尔多夫法院申请对七间德国附属公司的资产启动自我管理程序(“自我管理”)，以为公司提供了必要的灵活性及敏捷性以有效地实行持续进行的转型计划，有利公司的长远可持续发展。

思捷指出，自我管理的主要优势包括，允许各附属公司管理层继续进行日常业务经营。该连续性将极大有助于保持业务价值及保障就业;允许各附属公司管理层与利益相关方保持直接沟通。此等透明公开的对话可协助建立信任、促进磋商及改善获得重组支持的前景；以及为附属公司提供更大的灵活性以磋商并实行符合有关附属公司具体需要及情况的必要重组措施，从而得出更具创意的解决方案及获得更好的潜在结果。

思捷续指，受国际冲突、欧洲相关通胀、大宗商品和能源价格上涨，以及欧洲消费者购买力下降所影响，有关附属公司表现受到重挫，抵消了附属公司于2020年取消财产保护程序两年来的积极发展，且由于历史遗留下来的过高经营成本导致的负担，例如以高昂租金长期租赁规模不合适的门店、机构臃肿导致的过高劳动力成本，以及产能过剩物流设施的相关维持费用，导致公司无法迅速走出当前困境。上述存在逾十年的长久历史问题更加剧了有关严峻的环境。尽管这些系统性问题与国际冲突几乎影响整个经济体，但实体时尚零售商遭受了消费者行为转弱所导致的相关销售额大幅下滑的严重冲击。服装和纺织品零售业的销售于2024年第一季年同比下降8.5%，并自2023年以来，德国至少有153间公司申请破产。针对上述原因，公司著手对其附属公司进行全面转型，并制定了自我管理策略，借此重组公司于欧洲的财务及业务。