【职场】希拉里败选　玻璃天花只裂不碎　女性上流力未划下里程碑

希拉里在失落美国总统一席后所发表的落败宣言中，黯然地表示她“仍未能打破最高最硬的那块玻璃天花”，目标就是那么近，却就是无法达到。

玻璃天花效应（glass ceiling effect），意指在体系上存在著一道无形的阻碍，令有关人士无法晋升至更高阶层，这概念尤为女权关注者所经常使用，因为在社会上升力的角度来说，女性获晋升的机会至今仍是比男性为低。在历史角度而言，希拉里如能入主白宫，便能成为美国历来第一位的女性总统，据《经济学人》于本年3月发布的“玻璃天花指数”（glass ceiling index）指，有女性担任CEO的全球大型企业中，58%的公司董事会成员是同时另有3位女性在内，这即代表，只要有1位女性能打破这玻璃，其他女性便较容易跟随她的步伐前进，这亦是希拉里在选举策略上希望获取女性选民支持的原因。

据《CNN》于选举后发布的数据分析指，希拉里在总女性支持者上的数目确比对手特朗普为高，获54%女性支持，但如细心分析这数据，便会发现她获白人女性的支持率却只得43%，比特朗普的53%低了10%。特朗普在选前爆出过去性别歧视的言论，但他多项政纲却声言要护卫美国本土的经济、社会及民生利益为先，这种大力改变现况的心态与希拉里提倡以现有制度为基础的政纲可谓南辕北辙，但对仍以家庭为首位，事业、经济及个人自主权为次的女性来说，特朗普的处事方针倒是吸引到更多女性的支持。

美国社会一直以提倡大爱与平等的讯息，在女性上流力的议题上，以女性担入董事局要职的例子亦有不少，但据是次总统选举所见，这道加诸于女性的玻璃天花最多也只是被敲裂，但希拉里最终却未能成为打碎它的人，历史还得留待由第一位女士来立下里程碑。

（CNN/ 经济学人）

登上天花，可能就是悬崖？
由Michelle Ryan及Alexander Haslam 2位来自英国的教授，曾就玻璃天花效应作出诠释，于2005年提出“玻璃悬崖”（glass cliff）概念，认为能身具要职的女性，有很大程度是在临危受命下才能获得上流的机会，最终亦容易失败离场。希拉里是次未能登上总统之位，无法以她为例印证此概念的准确程度，但从卡梅伦接过“脱欧”此炙手山芋的英国首相特雷莎·梅（Teresa May），或许就是值得职场女性们日后跟进的对象。