外企早前才裁员 现在又大规模招聘？心水清网民看清背后操作手法
撰文： 联合新闻网
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每家公司裁员的原因不尽相同，不过大多是因为面临景气寒冬，营收不佳而作出的不得已决定。
有网民发现，某家外商公司前阵子才刚裁员，最近又贴出征才公告了，好奇为甚么会有这种操作手法，直呼“那么不稳定的公司还会有人想去报到吗”？
说到底，打工仔在职场仍是处于较被动的位置：（按图了解）
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一名网民在Dcard发文指出，日前看到某外商公司大规模征才公告，却也在同一时间想起该公司疑似不久前有裁员过，认为公司裁员后马上就要征才似乎很不稳定，不知是否会有人想要应征报到。
有网民分析该公司这种手段背后的原因：
．“换血呀！”
．“新员工便宜啊”
．“韭菜永远不嫌多”
．“如果老鸟的价格降到和菜鸟一样，就不会有这样的动作啰”
．“业界的目的通常是为了降薪，你在里面待久了薪水会升上去，如果本人不愿意降，就是改以资遣的方式，然后征一批新的便宜韭菜进来”
有网民推测，公司这种操作或许跟转型有关：
．“先裁掉没机会的、不成功的事业，把坑先让出来，让下一个新事业可以有员额招人”
．“如果A单位裁员，B单位找人，代表公司觉得A单位做的事没前景；如果同一个单位裁员又找人，那就是单纯觉得你太贵。这就是社会，没办法啊”
也有人认为，现今社会若想奢求一份稳定的工作：
．“不想要被资遣的话，公务人员是一个很好的选择”
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