7成人转工失败是因为将兴趣当饭食？“AWAKE”5原则让你找到笋工

你，满意现在的生活吗？如果可以，相信没有人想每天上班庸庸碌碌，时不时陷入安于现状还是姑且一试的挣扎。

根据日本科普作家铃木祐的研究，他访问了世界各地人资部门的主管与猎头公司后，发现近七成人求职和转职的失败，是因为缺乏远见所造成的。为此，铃木祐长期投入研究心理学和科学的发展工作，以科学资料当作基础，系统化归纳出“AWAKE”5 步骤，给想转换跑道的人一个明确的思考方向。

“AWAKE”5重点让你找到理想工作。（点选放大浏览）▼▼▼

从幻想中清醒（Access the truth）

听过许多喜欢看书的人到书店上班之后，觉得要整理库存和应付客人的工作其实并不有趣，因此热情很快就燃烧殆尽。当喜欢的事情变成朝九晚五的工作时，未必能够全心投入，所以如果听到哪位知名企业家或是传奇设计师因为“把兴趣当饭吃”，就让你不经思考地想要将兴趣转换成工作，你必须要有认知这是个迷思，那些个人经验并不完全适用于每个人，像是 Coco Chanel 尽管喜欢唱歌，也没有成为职业歌手呢！

开拓未来（Widen your future）

铃木祐列出决定工作幸福感的七大美德：自由、成就、聚焦、明确、多样、伙伴以及贡献，找工作时不妨以这七大美德作为参考，试着找出幸福最大化的工作选择。

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除害（Avoid evil）

整理出你不喜欢的职场环境和文化，例如常态性加班、不透明的升迁制度、没有提供学习管道等等，并在求职前先上网搜寻调查该企业的公司文化，如果能查到一些蛛丝马迹是最理想的，而为了避免新工作再次重蹈覆辙，就得坚守原则，不要又陷入同样且无意义的循环。

察觉偏误（Keep human bias out）

接下来，执行“事前验尸法”的决策思考，预设这次求职或转职不顺利的原因为何？事前验尸是一种先做最坏打算的评估方式，反复推敲可能失败的理由，便可以及早发现问题所在。除此之外，还可以透过“第三人称转职笔记”的思考方法，运用第三人称的叙述方式，犹如在说他人故事一般来记录自己的行为，比较能跳脱以自我为中心的框架，从多个观点中找出最佳对策。

重建工作价值（Engage in your work）

最后借由“工作形塑”，改变对于任务的认知。举例来说，书店店员因为细心规划书店陈设，或是安排各种主题书展，因此吸引更多人群造访书店，让这份工作变得更有使命感，创造出更有意义的职涯，同时还能实现自我价值。

顺着以上步骤，打破那些老生常谈的职涯迷思，祝福大家能找到理想工作啦！

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