Donki唔畀员工坐因日资文化？盘点服务业心酸行规及保健妙招
撰文： 王静莹
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惊安の殿堂Don Don Donki进驻香港不到一年，已在荃湾、尖沙咀和铜锣湾开店，即使面临疫情，三间分店仍每日人头涌涌。
然而，有Donki员工揭发内部管理苛刻，铜锣湾分店指令收银同事就算没有客人都不可坐，原因居然是“怕日本高层见到唔好睇”？
有櫈唔畀坐 年轻员工投诉反被骂
根据劳工处指引，公司应为长期站立工作的员工提供椅子和适当的休息时间，尽管铜锣湾Donki为收银员提供矮小的铁圆櫈，但主管却要求同事在长达9小时的工作时间内必须站立，即使没有客人也不准坐。
有年轻员工指出公司要求有违劳工处指引，尤其对一些身体有毛病的中年同事不人道，主管却反驳若员工坐下，日本高层来到会不好看，又明知市道不好而质问员工：“咁你仲做唔做呀？”
日本职场文化向来为人诟病，尤其有些公司打著一流服务的旗号，牺牲员工健康和福利，连香港人也嫌太过火！
即看日本服务业“过火”规条
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双管齐下 减低工作劳损
事件公开后，不少热心港人都要求Donki回应和改善员工福利，例如更换合适的休息櫈、容许员工在不影响工作的情况下自主坐立、添置抗疲劳胶垫，减少长期站立引致的脚底压力，以及根据劳工处指引，每2至3小时长期站立的工作，要给予员工10至15分钟休息。不久亦得到官方回应并承诺会跟进事件。
除了建议公司实现人性化管理，服务业员工难免长期站立和走动，最好购入一双舒适的工作鞋，如果公司有指定鞋款，亦可加入防震鞋垫，减低关节和足踺劳损。
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