【职场热话】开工利市人有我冇　网民：一时忘记，抑或曲线劝退？

开工利市应该都𢭃得七七八八吧？今年的战绩彪炳吗？相信大家都会对上司给予的开工利市寄予厚望，但却有网民指直属上司没有派利是给自己，本都没有太大介怀，却发现上司有派给其他组的同事！这会是甚么暗示吗？是叫自己准备辞职还是会被炒呢？遇有这样的情况，你又会怎样解读？

有网民在网上讨论区连登﹙LIHKG﹚以“直属司无﹙冇﹚封利是﹙市﹚比﹙畀﹚我，系咪走得？”为题发文，他自问平日工作表现良好兼有礼貌，未知是否得罪了上司，而遭这样的对待，所以考虑自己是否应该在被炒前辞职。就此，其他网民分成两派，一方指“似系完全唔妥你或者对你完全无﹙冇﹚好感”及“黎﹙嚟﹚紧既﹙嘅﹚日子一定好难过”并劝事主及早另谋高就；另一方则指上司可能只是一时忘记，又询问事主有没有向上司拜年，并觉得只是一封利市而已，不用想得太多。

网民就事主不获派利市发表意见（按图了解）：

如何试探上司的心意？

职场就是一个讲求人际关系的地方，也难怪事主会就一封利市而困扰不已。

其实，要判断上司会不会派利市，首先应先了解他/她是否为已婚人士，因为有些上司会因为自己未结婚而不派利市，即使是开工利市都一律不派。若初来报到，可以暗地里向同组同事收集有关上司派利市的情报，让自己好好做定心理准备。

但如事主上述的分享，推断他的上司无论是否已婚，都会愿意派发利市的。事主并没收到，应先保持冷静，并回想𢭃利市的第一项守则：是“要够厚面皮”！所以，何不煞有介事地主动向上司拜年，顺道试探他的反应？因为通常主动拜年的攻势都很难被攻破的，而在上司补派利市的一刻，可以仔细留意他的微表情变化，如有没有不悦、尴尬或是不情不愿，如他真的一丝表露这些情绪出来，那才担心也不迟。必要时，也可相约上司见面，开心见诚地讨论自己的表现是否符合标准并作出改善。

不过，也不排除事主的上司只是一时忘了派利市给他。要知，同事有这么多，而且每个人的上班时间又不一样，因无心之失而漏派亦不为过。若等到上司主动问你：“我有没有派给你？”或“是否每个人都收了利市？”等说话时，可不要反问：“原来你有派吗？”，因这样带暗嘲语气的说话只会造成尴尬气氛，事主反而应谨记要礼貌地应对，立即说恭贺的说话来拜年，并说声谢谢，然后大家开工大吉！

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