【招聘博览】创科无限奇　敢想敢做就有可能

创意科技不只局限于资讯科技范畴，日本著名管理学家大前研一新作《创新者的思考——发现创业与创意的源头》一书中提到：“只要是前所未有的看法、做法，统统可纳入创新的范畴。”换言之，设计、多媒体业务、数码科技等，每一项都是创意科技的一部分。而创意科技跟人类生活文明及经济发展息息相关，因而创科人才新力军正是改写人类未来生活的主人翁。
摄影：邓倩萤

香港创科事业处于百花齐放的时期，在刚发布的2018／19年度《财政预算案》中，政府在今个财政年度，将拨款港币五百亿元支持创新及科技项目发展。对于业内人士或是有志投身创科事业的新力军而言，如打下一支强心针。

年度创科职业博览

香港科技园公司于三月三日，在科学园举行全港最大型的创科职业博览──“MakeiTYourCareer@SciencePark 2018”，吸引过百间本地及国际企业参与招聘，为锐意投身创科领域的大学生及专业人士提供逾千个职位空缺，吸引逾五千名求职者到场。

是次职业博览首次举办“60秒求职擂台”环节，求职者于台上作出一分钟自我介绍，直接向在场招聘企业管理层求职。台下求职者也趁此难得机会，了解心仪公司，或是递上预先准备的履历，进行速效配对。

创科未来你话事

参加企业的创始人及管理层也趁著是次难得机会，亲到现场拣卒，由资讯、科技、电子等科技及数据分析、程式开发专才，至市场推广及营运人才，均是配合业界急速发展而急需招揽的员工，当中以科技专才需求最为殷切。澳美制药董事总经理陈泽阳表示：“以生物医药科技业务而言，本地药剂师则重临床知识研修，缺乏药剂研发及认证的培训。”可见有关业界求才若渴的苦况。

LALAMOVE流动应用程式快递公司首席科技总监霍俊康(Alex)及主力发展人工智能(AI)业务的独角兽（即估值达十亿美元或以上的初创公司）──商汤集团香港区总经理尚海龙同样面对人手不足的困扰。尚海龙说：“香港年青人钟情事业发展具保障的传统专才科目，如医生和律师等。庆幸香港这个国际城市，具备发展成为科技专才hub的优势，外国专才输入可暂缓相关的人才荒。”Alex欣然分享：“初创科技公司的成立如雨后春笋，为年青人造就发展机会；走出世界，正正是新世代期盼的人生。所以，近两年到各大学讲学，见证Computer Science等科技相关科目已脱离水泡科的行列。”

业内人士在甄选员工的要求，学历并非首要，反而首重他们对创科发展的热诚。为求人才，各企业也乐意投放资源培养人才。天开创始人及行政总监袁耀辉(Wilson)经营的视频技术公司自2017年起推行全面培训计划，先邀请七十位求职者参与基础集训，最后选出两名具潜质的为见习生，另选出其中五名到不同专责部门任职。其积极培育人才的决心源自他当年的初创经验：“科学园、香港数据中心或九龙塘创新科技中心，都是香港具代表性的创科人才孕育摇篮，正是成千上万创科人才的聚脚点，一次咖啡短聚，又或是一次无意识的闲聊，当中也可能成为未来创科的新意念。”

正如香港科技园公司行政总裁黄克强所言：“创科无可置疑是全球经济的主要支柱之一。创科界的初生之犊只要敢想敢做，不管创新概念起初看来如何天马行空，都可为未来创造无限可能。”