职工盟：两成雇员每周工作逾55小时　惟十年薪金增长仅0.7%

尚有约半个月就到劳动节，职工盟今日﹙14日﹚公布2018年香港劳工状况调查，显示过去10年，人均生产总值实质增长逾两成，但雇员薪金增长幅度每年仅0.7%，可以分享的成果微不足道。
另外，2018年约两成雇员每周工时逾55小时，即每五个雇员，就有一人超长工时工作；职工盟呼吁，打工仔参与5月1日劳动节举行的｢谷到爆｣劳动节游行。

职工盟表示，过去10年香港经济录得可观的累计增幅，人均生产总值实质增长23%，平均每年增约2%，但中低层雇员所分享的成果却微不足道，工资增幅在扣除通胀后，平均每年增长仅0.7%。

职工盟批评，政府迷信经济增长可带来｢滴漏效应｣，但现时劳资权力关系不平等，雇工及股东掠了大部分的企业利润。

职工盟主席吴敏儿表示，数字反映虽然工人努力贡献社会，但人工未能相应提升，所以多年来港人快乐指数位列全球后排。她又批评，即使人均生产总值高，但｢个饼再大，都被顶层﹙管理层﹚食晒｣。

逾67万雇员每周工时55小时或以上

工时方面，职工盟批长工时是｢打工仔的头号杀手｣，按统计处数字，2018年逾67万雇员每周工时55小时或以上，占整体劳动人口两成，即每5个雇员，就有一人超长工时。

保安每四人就有一人　每周工时逾72小时

职工盟指，现时超长工时重灾区包括五大行业，当中保安每四人，就有一人每周工时逾72小时；饮食业近四成雇员每周工时逾60小时；陆路运输每4人就有一人工作逾56小时；建造及零售业亦几乎每6个雇员，就有一人工作逾56小时。

对于长工时的问题，职工盟批评，标准工时自上届政府拖延至今，未见进展，政府仍然｢交白卷｣。

就业零散化成为劳工市场大趋势

职工盟又指出，就业零散化成为劳工市场大趋势，按2018年统计数据，如将合约工﹙24万人﹚，临时工﹙10万人﹚、兼职工﹙21万人﹚，及自雇﹙24万人﹚等相加，全港合共达79万零散工，占整体劳动人口22%。

职工盟总干事蒙兆达批评，零散工较易受雇主剥削，未能符合｢连续性雇佣合约”规定的兼职工，大部分❮雇佣条例❯的福利都未能享有，如以自雇方式提供服务的自由工作者，更完全跌出保障范围，即使工伤意外，亦不会获得支援。

蒙兆达又称，固定合约工同样泛滥于各行业，这类合约员工的合约期断断续续，随时以不续约为由被终止聘用。他表示，全港有近24万人按固定合约受聘，其中以教育及公共行政为重灾区，每3人就有一人以此方式受聘。
 

政府应尽快实施集体谈判权　提升劳方议价能力

职工盟要求，政府应尽快实施集体谈判权，提升劳方议价能力，合理地分享企业盈利及增加薪金。此外，政府又应提升最低工资水平，调升至时薪44元，并引入一年一检；同时立法标准工时，每周44小时，令雇员可兼顾家庭生活。

职工盟秘书长李卓人批评，政府政策倾斜商界，劳工及福利局局长罗致光曾提出｢60岁中年论｣，李卓人批评，罗口中的中年，即使外出工作，亦大都担任散工，批评政府要求他们工作，却未提供保障。

职工盟呼吁打工仔，参与5月1日举行的｢谷到爆｣劳动节游行，当日下午2时于维园足球场集合。