【劳动节】政府正探讨改善产假　下半年推初步方案

多个劳工团体今早（1日）发起游行，为本港打工仔争取权益。政府回应相关游行时表示，一直致力改善劳工权益及保障，又表示正跟进取消强制性公积金制度下的“对冲”安排，并已因应商界及劳工界对上届政府方案的意见，提出初步构思。此外，政府正探讨改善女性雇员产假的可行方案，希望在今年下半年得出初步方案，提交劳工顾问委员会讨论。最低工资委员会正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，将于10月前向行政长官提供建议报告。

政府发言人今日下午回应游行，表示政府积极跟进取消强积金制度下的“对冲”安排，并已因应商界及劳工界对上届政府方案的意见，提出初步构思。政府指现正就此与商界及劳工界等主要持份者交换意见。而劳工及福利局局长成立的跨局跨部门工作小组，正探讨如何加强保障受雇于政府服务承办商的非技术员工的雇佣权益，小组望今年第三季前完成检讨。

此外，政府称已建议将法定侍产假由现时的三天增至五天，将尽快提交立法会。同时间，政府亦正探讨改善女性雇员产假的可行方案，希望在下半年得出初步方案，提交劳工顾问委员会讨论。

针对工时政策，发言人表示会继续聆听各界意见，寻求改善工时政策的可行方案。劳工处现正透过其行业性三方小组为11个指定行业制订行业性工时指引，供雇主参考及采用，以改善雇员的工时安排。