【有WhatsApp冇收工？】打工仔有40个公事Group：屙尿都要覆讯息

爆出员工不堪工作压力自杀的日本电通社，即使后来规定办公室晚上10时关灯，深层问题仍未解决，员工说：“公司关灯后还是带回家做”。而作为世界第一的香港打工仔（全世界最长工时），引颈以待的标准工时立法仍处于讨论阶段，但工作时间和私人时间的界线早已变得模糊，有人说“本来就没有真正收工”这回事。
科技如此方便，老板传来一个Whatsapp，其实仲有冇得收工？

屙尿也要覆WhatsApp​

跟Sunny（化名）电话访问，心有不忍，他那极少的私人时间，挪用一丁点都太多。他有30、40个公事WhatsApp群组，手一扫，扫至无底深潭。深夜手机总是传来震荡，与友人晚餐无法不低头覆讯息，即使上洗手间撒一泡尿的一分钟，也要带上手机，生怕有谁找他。

先从他疯狂的工作说起。Sunny在跨国食品公司当市场推广，一件产品由生产至面世，至少要经过公司7个部门：外国厂商的研发部、医疗专业人士、广告与设计部、财政部、研究与分析部门(R&A)等等，推广前又不时和品牌宣传（客人）、媒体公司、活动场地等联络，他接触的人数也数不完，一分钟至少几个WhatsApp上落。

工作究竟占据生命几成？我可以挨几多年？

40个公司群组　功能重叠

30、40个群组如何炼成？公司不同部门、小组之间的合作群组以外，Sunny快速地说：“老细好喜欢开WhatsApp group，最新资讯的又一个，关于老人院又一个，还有医院群组、物流、代理商、管理层、有时因为突发事件而开，他觉得要放Marketing的人进去。有时搞活动又会开一个，累积起来就会几十个。活动完左都唔可以delete㗎，老细会在最底找回一年前的旧group，突然讲嘢，他觉得反正那批人跟开。”Quit group的唯一方法好像就是Quit 工。

他承认有3、4个群组的功能是重叠，“有些公事WhatsApp群组分支，只有员工没有老板，但内容不是公司是非八卦。”这点任何打工仔都会明白，作为食物链最底层的员工，“头顶上”有上司、上司的上司，还有几层高层，自然成为全公司拥有最多WhatsApp群组的“持有人”。“有时我们是看到别的品牌主意几好，未预备好和老细提及，便在只有同事的group讲。”Sunny负责的计划大多需时八个月至一年多，又同时有几个计划进行中，于是，WhatsApp group只增不减。

大家都好像被老细感染了，有同事试过晚上12点传来讯息，我以为什么事，一开，原来是活动花絮的照片！其实可以明天才send来吧！

凌晨2时 公司WhatsApp不断

30、40个群组自然有海量的工作讯息，“11、12点仍有公事WhatsApp？绝对有，凌晨1、2点有也是正常，我自己也未睡。试过和朋友晚餐，有大半时间都要处理公事，冇办法，他们都知道我工作困身。去洗手间会带定手机，怕有急事找不到我。”那么私人的数分钟还是要挤出来贡献予公司，那几日的假期岂不是太奢侈，Sunny一笑：“本身都放唔到假，放3、4日假其实冇用，离不开工作。知你放假，都会找你，是痛苦的。有时会尽量不online，但不会隐身很久。”

Sunny回想起，其实老板每次传来的内容都不急，他笑说：“急就不会WhatsApp啦。”他推测原因有三，一是老板忽然想到一些主意，怕忘记，用E-Mail又太正式；二是想群组内的同事集思广益，三是在WhatsApp group说，所有人都可以知道事件的进度。“老细觉得WhatsApp比较轻松吧，不算公事。同事没有说什么，大家都好像被老细感染了，有同事试过晚上12点传来讯息，我以为什么事，一开，原来是活动花絮的照片！其实可以明天才send来吧！”悲哀的是，难道要制定一条规例，规定传送讯息的时限？

同事被感染“WhatsApp病毒”

不只同事感染“随时随地以WhatsApp谈公事”这种病毒，还有Sunny自己。他们不是逆来顺受，而是这种职场文化成功将他们“洗脑”，“唔覆又不会大闹的，但作为员工，不会不覆老细吧？那是正常的。”这样想打工仔大概不只一个，默默接受这种工作占据私人生活的恒常，最多学黄子华说句“系咁㗎啦”。

听着如此压逼的工作，他没有太多的控诉，大概自己也有点工作狂？“放两星期假，首两日真的是在酒店坐定定，打开电脑，做几小时工作。一下机就有70多个讯息，有40个是关于公事，所以要覆。你问我不覆会怎样？其实回想起来，也不是急到有立即覆，只是你不应，那件事便卡在那里两个星期，我不想因为我一个妨碍其他人，当然两星期后覆也可以。所以后来放下了。”

直到身边人有微言，还有身体响起警号，他才反思：“首两年，我没请过病假，我是病到下不了床的人，才会请假的人。但后来，我数不到请了多少假，因为有气管发炎，大概一年3、4次吧。开始不行了，没有机会喘气，我在想，工作究竟占据生命几多成？我可以挨几多年？我会尽量试Work Life Balance，如果做不到，就考虑转工。”

老板们大概觉得WhatsApp聊点公事轻松，不算什么工作压力，模糊了工作和私人生活界线，他们的概念是离开公司就等于收工。其实，打工仔到底有没有收工？对了，我望一望时间：晚上10:52，一小时的访谈，Sunny说已收到12个公事WhatsApp讯息。