2023德勤香港高科技高成长成功举办　助力搭建大湾区创科平台

政府近日公布的2024-25年度预算案提出100亿元的“新型工业加速计划”，为从事生命健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技的企业提供资助，加强支持本地创科增长。德勤一直助力香港创科行业发展，通过“德勤高科技高成长”项目，打造具影响力的政商学研合作生态体系。

作为“高新科技界奥斯卡”，“德勤高科技高成长”评选在1995年始创于美国矽谷，每年在全球30多个国家举行。项目继2005年进入中国，并在2017年起在香港举办后，德勤推出首届“粤港澳大湾区高科技高成长及明日之星”评选，为高速成长且持续创新的大湾区企业提供一个平台，拓展于政商学界的联系，以推动科研成果商业化，加速进军全球市场。评选结果将于第二季公布，届时德勤将邀请得奖企业到香港参与交流活动。

此外，德勤也举行了“2023德勤香港高科技高成长及明日之星”颁奖典礼并揭晓评选结果，同时发布《创新为源，释放价值：弥合商业化差距》报告，旨在探究本港创科生态圈状况，凸显其主要优势以应对新挑战。

“德勤高科技高成长及明日之星”评选采用严谨的评估标准和方式，为目前科技、传媒和电信业界最客观的排名榜之一，多次成功发掘极具潜力的独角兽企业。德勤中国华南区主管合伙人欧振兴表示︰“项目帮助获奖企业扩展在银行、VC/PE投资界的网络，赢取香港，以至大湾区各地政府和机构的支持，也结合了德勤全球网络资源和商业经验的优势，加上策略伙伴和支持机构的广泛联系和专业知识，有效协助创科企业登上更大平台，推动香港发展成为国际创科重镇。”

今年，共有15 间本地高速成长企业荣获“德勤香港高科技高成长”奖项，20间营运时间较短而成绩超卓的初创获选“德勤香港明日之星”。德勤中国华南区创投及私募主管合伙人罗远江指出︰“今年的获奖企业来自不同行业，包括人工智能、云计算、机械人、生物科技、金融科技等，显示了本地创科产业的多元化发展。这些企业在严格的筛选过程中脱颖而出，不仅达到了高速成长和创新独特的基本要求，还展现了卓越的战略布局思维、现代化管理水平和高效的市场拓展能力，相信这些领先企业具有潜力将香港创科生态圈整体发展推向更高水平。”

德勤赋能成长　3间得奖创科企业爆发潜力

成立短短两年的滴灌通从众多初创之中脱颖而出，夺得“德勤香港明日之星领军企业”奖项。滴灌通主要透过创新的每日收入分成投融资模式，助力小微企业筹集资金。如此崭新的企业，更需要被看见的机会。滴灌通集团首席财务官陈凌海表示：“这个奖项不单增加公司在香港、澳门和内地认受性，令市场对滴灌通更有信心。德勤作为我们的审计师，从估值、审计、税务等角度，亦提供了很多专业的服务。”滴灌通最近发布“滴灌通澳交所通用标准（MAP）”，公开MAP数据，向市场每日展示小微门店融资情况，为即将打入印尼、泰国、新加坡等东南亚市场做好准备。

生物科技企业于今届评选中表现亮眼，其中精进微生物科技和英矽智能获颁“德勤香港高科技高成长领军企业”奖项。精进微生物科技聚焦于肠道微生态科研，两位创办人包括科学家和医生，利用人工智能技术与及庞大的数据库，从疾病诊断、保健医疗，以至药物发展三方面，希望为人类健康带来裨益 。精进微生物科技有限公司行政总裁范思亮分享：“德勤提供积极支援，如税务计划、业务拓展、引进投资方，令公司增长不会因这些因素而减慢。随著公司业务持续拓展，从大湾区、东南亚甚至欧美地方，我们特别需要德勤在市场触觉、商务业务上的顾问支援。”

英矽智能是一间基于生成式人工智能的生物技术公司，提供的软件主要面向整个行业，尤其是制药公司，同时亦致力开发自己的治疗产品线。英矽智能创始人兼首席执行官Alex Zhavoronkov博士表示：“现已在生成式人工智能的驱动下建立了链接生物学、化学和临床医学平台及全自动化机器人实验室，目标是加速药物研发，满足未竟的医疗需求并抗击衰老。”Alex Zhavoronkov博士认为德勤是相当出色的专业服务机构，并拥有大规模的IT和技术咨询业务，两者合作无间。

商学界联合研究报告　倡“产出思维”助资源配置

为进一步推动业界将创新转化为商机，德勤与香港科技大学工商管理学院进行联合研究，并发布《创新为源，释放价值：弥合商业化差距》报告，从政策、研发能力、人才、资金、商业支援和文化等领域，探讨过去两年香港创新科技生态系统的演变并提出建议。香港科技大学工商管理学院院长谭嘉因教授表示：“特区政府四管齐下的创科战略为香港初创企业生态圈的新转捩点奠定了基础。多年来，本地大学的大力支持，加上与业界在促进科技创新和企业孵化方面的紧密合作，加强了政府的创新科技发展。”

《创新科技发展蓝图》出台后市场反应正面，政府拨出土地和基础设施、吸引海外企业设立研发中心，并设立100亿元‘产学研1+计划’等举措纵使发挥激励作用，但罗远江认为：“尽管初创公司数量和创科就业人数均逆势增长创新高，但仍有分别超过60%及50%的企业家对人才和资金感到担忧。经济不确定性也导致信心受挫，约53%的企业家认为初创企业面临著严峻的挑战。加上香港的研发支出仍低于OCED国家，本港创科行业需要创造更多经济价值。”报告建议政府以“产出思维”的方法来衡量创科政策的成效，并聚焦取得有影响力的成果和高回报，有助于资源配置决策。

推“快闪组织”发掘人才　优化投资环境

政府通过2023年推出的“高端人才通行证计划”，“抢得”三万名专才来港，但供需失衡的情况仍值得关注。报告建议，培养本地创科人才更有利于香港创科生态圈的长远发展。香港科技大学工商管理学院商业战略与创新研究中心副主任徐岩教授指出：“令人鼓舞的是，初创企业开始兴起，创业气氛也日渐浓厚，尤其是在本地大学。调查显示63% 的创业者难以招揽足够的人才。解决方法之一是培养更多本地STEM人才，同时探索‘快闪组织’等创新方法，于开放创新的时代发掘全球人才。”

报告显示，香港正面对风险投资的融资下滑，由2022 年全年5录得13 亿美元融资额，进一步下降至2023 年头10 个月 的6.91 亿美元，无疑窒碍了创科生态圈的成长。罗远江表示欢迎政府成立香港投资管理有限公司等措施：“希望对其在提高私营界别研发支出、促进技术转让、提高本地产业竞争力和创造就业机会方面的成效进行有效评估。同时可通过制订包括不同行业和地区、平衡和多元化的投资战略，在满足创科行业需求的同时降低风险。”