劳工处今明两日设招聘会　市民认为外劳需培训　本地劳工占优

劳工处于今（8日）、明两日在深水埗西九龙举行职场新机遇招聘会，两日约共40间机构参加，合供提供超过2600个职位空缺，包括工程师、糕饼师、保安主任、仓务员等。有市民指，不担心输入外劳会影响就业机会，因为公司需花额外时间和金钱培训外劳，加上他们未必熟识香港文化，相信本地劳工仍然具有一定的吸引力。

劳工处举办的招聘会于深水埗西九龙中心举行，早上吸引不少市民到场查询，由于场地空间较细，他们一度要轮候入场。

曾从事餐饮服务业的陈先生表示，已求职约半年不果，现时行业倾向聘请女员工，加上自己年过40岁，有感难再做回“老本行”，所以转为应征仓务员等工作。被问到政府输入外劳会否有碍本地人求职时，他指，企业聘请外劳需要资源培训，“一般饮食业嚟讲，如果请外劳，其实又唔系真系咁熟悉呢个环境，又要磨合，佢哋用𠮶个培训资源都唔低”，因此相信本地劳工仍具一定竞争力。

办公室助理欲转行做保安　称行业多空缺

市民陈女士表示，最近辞去办公室助理一职，希望转行投身保安行业。她称，留意到行业内有不少空缺，因此不认为难以就职，反而更著重于工作时间。她表示，输入外劳会造成威胁，担心会较难寻找工作，“人手多咗，竞争多咗。”

太古可口可乐助理人力资源经理当杨艳婷指，公司约有10至20个空缺，部分为需要专业牌照的职位，例如司机、会计等。她指，今次招聘会人流比想象中多，但对比疫前的招聘会，人流较为少。她表示，部分职位空缺需特别牌照，因此聘请上有困难，公司计划考虑引入外劳，但强调著重应征者的资历、牌照等。