01专访卢宠茂｜下月英国抢人才 短期冀招百名海外医生暂得十多人
医管局人手流失未止血，虽然港府早前已通过海外医生免试修例，惟来港的医生并不多。医务卫生局局长卢宠茂接受《香港01》专访，承认有移民潮等多种因素，令人手流失，招聘海外医生亦因疫情有阻碍。他希望短时间内可以吸引到100名海外医生来港，但目前只有约10人愿意来港，离目标有很大差距。他说会集中到75间免试注册医学院中，多香港留学生的大学“抢人才”，下月医管局就会派员去英国作为第一站。
医护流失 有移民、社会、政治因素
医管局医护流失急增，据最新数字显示，截至去年10月，医生流失率为8.1%，而护士流失率则有10.7% 。另外，据预算案账目资料，公立医院医护人手持续流失，2022/23年度只有6,450名医生，较去年少34人，当中专科医生人手更同比少105人。
医务卫生局局长卢宠茂承认，医学界出现人手短缺，其中医生方面，现时每1000人平均只有2个医生，比起新加坡的2.8个及欧美国家3个低得多。
“整个香港出现人手短缺的问题，某程度上有移民因素，有社会、政治环境等很多原因。”卢宠茂承认人手问题严峻，但他对香港充满信心，“我自己就从来都没有想过移民。”
他补充，全球不同地方都面对人手不足问题，本港已多方面去增加医疗人手，包括增加医科生学额及延迟退休年龄等，而本港亦应更积极吸引人才。
海外医生不愿来 与封关有关
不过，本港近年推出吸引医生来港的措施未见成效，立法会早前通过《2021年医生注册（修订）条例》，容许指定院校毕业的非本地培训医生来港工作五年后免试注册，惟至今来港人数不多，医专主席梁嘉杰早前出席传媒茶叙时表示，修订后至今只有十多名经特别注册的非本地培训医生正接受评核。
被问到有否为“抢人才”订立目标，卢宠茂表示，如短时间内可以吸引到100名医生则可以显示到局方有能力吸引到人才，“能够有100个，我觉得就有能力200个、500个，甚至将来2000个。”
卢宠茂承认现时离目标有很大差距，修订条例后只有十多人愿意来港，但认为此与疫情“封关”有关。
抢人才 提供住房等支援
卢宠茂透露，医管局下月会派出一个团队到特别多港人读医的地方“抢人才”，首站是英国：“医管局会派出一个团队，去一些重点的地方，特别多我们香港的年轻人在海外读医的地方。也会提供很多协助，给他们在搬回来的过程中，给予住房或其他各方面支援。”
海外医生守住英语教学原则
对于有政界声音建议，直接免试引入内地医生，卢宠茂则重申，现时引入海外医生须跟随条例的原则，即该医生须有与本港两大学资历相若的海外认可医学资格，“不会因为内地医生觉得争议大，最主要是跟我们的原则。”
目前75所免试注册的外地医学院，有三间内地大学，即复旦大学、上海交通大学和武汉大学，但均为英语课程。被问及是否守住英语这条线，他解释海外认可医学资格的评审范围不只局限于英语教学的课程，而是要多方面评估该课程与本港两大学资历相若，最需要关注的是有无香港人读，“这个特别注册，是希望香港年轻人回来。”
▼三批获承认医学资格名单▼