八大教员上学年离职率7.4%创25年新高　城大走77人　科大人数翻倍

本港教师离职潮蔓延至大专学界，据大学教育资助委员会最新统计，八间资助大学在2021/22学年共361名教学人员离职，离职率飙至7.4%，为回归前的1996/97学年以来最高，创下25年新高。其中岭大有16人离职，离职率达11.6%，为八大最高；实际离职人数最多为城大，有77人，离职率亦有9.8%；科大离职人数则同比增加逾一倍至56人，离职率由4.5%飙至10%。

八大上学年361教员离职　仅次于回归前

根据教资会最新统计，2021/22学年八大合共有361名教职人员离职，占整体比率达到7.4%，同比增加1.6个百分点，离职人数亦同比增加84人。上学期离职率亦是自1996/97学年、即25年以来新高，当年正值回归前移民潮，离职率达9.0%，总离职人数为414人。

岭大离职率11.6%人数少　城大77人占一成

八大之中，以岭南大学离职率最高，达到11.6%，但该校因教学人员较少，实际离职人数为16人，是八大中最少。最多人离职的院校为城大，上学期有77人离职，离职率达9.8%；其次为理大64人、7.4%，以及科大56人，离职率约10%。

科大离职人数及离职率翻倍

对比去年情况，多间大学今年离职率见增幅，其中科大增幅最多，由2020/21学年仅4.5%，增加5.5个百分点至2021/22学年的10%，实际离职人数亦有2020/21学年的24人，翻倍至上学年56人。至于中大亦由4.4%增至6%；理大由5.9%增至7.4%。

城大：积极招聘世界级教员

城大回应指，城大是香港各大学中，积极聘任世界级教员最成功的大学，据多方资料，城大教员论文人均引用率是全港最高的，校方会继续以最严格的标准，积极招聘更多世界级的教员。

科大：部份转职广州科大任教

对于科大离职教学人员急增，科大回应指一直积极延揽人才，每年大学亦同时有教员因完成合约、年届退休年龄或个人考虑等各项因素而离职，整体而言，过去5个学年新入职教员的数目较离职的为多。该校称随港科大（广州）于2022年9月开幕，部份科大清水湾校园的教员于2021/22学年离职并加入港科大（广州），科大亦已进一步推出多项措施，包括更具弹性的退休政策等，以吸引和挽留人才。

岭大：不影响教学

岭大则表示，大学聘任的教职员来自世界各地，每年均有正常的人才流动，如退休、约满离任或转任大学其他职位等，大学亦会招聘合适人才替补空缺，不会影响教与学活动。

港大：入职远高于离职

港大指，过去数年入职学术人员数目，一直远高于离职的人员，学术人员离职有不同原因，包括退休、中止合约或约满离任及辞职等，会继续全球从不同学术领域，尤其是一些新兴具科研发展潜力的范畴，招聘深具学术声望的学者和富学术和研究潜力的年轻学者加入港大，提升大学在教学和研究各方面的实力。

中大：优化职员发展计划

中大则称，人才吸纳与培育是《中大2025》的重点发展范畴之一，大学会进一步优化“职员发展计划”，以及建立多元共融校园，丰富学术环境和校园生活等，挽留人才。

教大：不时检视人力资源

教大指去每年皆录得教职员因不同理由离职，会不时检视人力资源策略，持续招募适合人才填补空缺，以配合大学的教研需要。

浸大：离任原因各异

浸大则称，一直均有教学人员因退休、转职或其他个人原因而离任，每年的离任人数会因实际情况有所差异，校方有完善的人事机制处理教职员的离任、聘任和升迁。

恒大教师离职率8%　较去年略高

自资院校方面，恒生大学校长何顺文表示，教师离职率则是8%，比去年略高，不过他亦指出开学至今5个月并无上升，相信已稳定。而学生退学方面，恒生大学本学年有数十人退学，与去年对比无明显增加，都是因个人因素而退学。

何顺文又指出，去年九月入学人数为1729人，与预期1700人相乎，今年目标则收约1750人，同时亦吸引更多海外学生来港，希望维持全校约6000名学生的水平。