劳顾会商取消强积金对冲 　资方愿拨资源解决问题

劳工顾问委员会今午（5日）首次开会商讨取消强积金对冲安排。劳方代表会后指，劳资双方达成共识，但劳工界要求保留遣散费和长期服务金占工资三分之二，反对下调至二分之一。资方代表则认为，政府预留60亿元一笔过拨款支援雇主，金额不足够，不过资方愿拨出资源解决对冲问题。

《施政报告》建议以“划线”方式取消强积金对冲，并设十年过渡期，由政府补贴雇主逐步取消。劳顾会今开会商讨有关方案，资方代表施荣怀于会后指，政府提出的60亿元一笔过拨款支援雇主，金额不足够，但资方愿拨出资源处理对冲问题，如每月供款一百至二百元，或薪金百分一等。

工联会劳方代表邓家彪则表示，劳资双方有共识处理对冲问题，目前需政府和资方商议可行方案。他强调，方案在保障现时长期服务金和遣散费比例不变之下，解决对冲问题，劳工界将持开放态度，期望今届政府任期完结前可向立法会提交方案。邓于开会前指出，对冲机制划线后，雇主仍有逾2千亿元供款可作对冲，期望尽快落实取消强积金对冲。不过，他反对政府建议将遣散费和长期服务金比例，由占薪金的三分之二减至二分一，强调劳工界不能接受。

而资方代表、香港工业总会的郭振华开会前指，政府建议设60亿元辅助雇主，以付遣散费及长期服务金，为期十年，担心金额不足够。