【ICAC招聘】投考助理调查主任创5年新高　学者：符年轻人价值观

ICAC近年经历不少风波，如前廉政专员汤显明涉豪花公帑外访送礼、前署任副廉政专员李宝兰“劈炮”事件等，但无碍廉政公署招聘，吸纳新血。廉署今年拟招聘约30名助理调查主任，2月初已截止，据廉署统计，今次接获共逾4,200份申请，创5年来新高。有学者分析指，投考廉署的人数激增有2个主因，其一是私人就业市场不及公营机构稳定，其二是近年廉署把曾荫权、许仕仁等前高官绳之于法，符合年轻人追求公义的价值观。

助理调查主任的学历要求为文凭试或会考中考取五科2级或E级成绩，或具同等学历。而廉署执行处于2012年至去年，曾4次招聘助理调查主任，每次接获约800至2,000份申请不等，每次分别取录约30人，据知廉署今年目标聘请人数也与近年相若，不过接获的申请则激增，达4,200份。廉署指获甄选的申请人需先通过笔试，才进入面试及体能测试，在过往4次招聘中，每次有90名至200多名申请人获安排体能测试，达标考生占40%至65%不等。

ICAC聘20至30助理廉政主任　智力还是体力重要？

过往竞争比例仅次入境处　今次比例更胜各纪律部队

据廉署近数次招聘，平均61名投考者竞争1个职位，虽廉署助理调查主任的月薪并不比五大纪律部队优厚，但竞争比例只仅次于入境处，而今次廉署投考人数创近5年新高，平均140人争1个职位，更高于五大纪律部队过往的平均竞争比率。

虽聘请初级调查人员出现“争崩头”，但前廉署调查主任林卓廷指，由于最高层接班处理得不好，不少中高层早年已转投薪酬较吸引的私人职场，而要求转职监警会多年的朱敏健回巢便是执行处青黄不接的例证。林又指廉署的薪酬难与商界看齐，想留住有经验调查员仍要从使命感入手，“对外的形象做好些，对留人都有帮助。”