医管局设一对一咨询网站招海外医生　第一批最快明年初来港

政府早前先后公布两批外医生认可医学资格名单，惟上榜院校均为英语授课，有议员担心此举无疑将中文授课的院校排除在外，无法解决迫在眉睫的本地医生流失问题。医管局总行政经理（医疗职系）邓锦成表示，相信特别注册委员会平衡授课语言、实习时数、教学方法等方面作出考虑，并称尊重其决定。至于将来哪些院校会上榜，他指将“拭目以待”。
医管局亦于今年2月起建立一对一网上咨询服务网站，供非本地培训医生了解注册途径。现时已有近30至40人申请透过特别注册来港从医，暂时有五名医生符合条件，将准备来港。邓又指，第一批特别注册来港的非本地培训医生，最快于明年初展开工作。

医管局数据显示，最近一年医生平均的流失率达到8%，其中麻醉科的流失率更达10至11%。医管局现时通过有限度注册及特别注册招募人才，共有44名非本地医生于公立医院服务。邓锦成表示，希望人数在一至两年内增加一倍，又指现时特别注册途径亦会聘请毕业生，形容会“由细抚养成人，成为将来新力军的来源。”

为舒缓医生荒，当局不仅举办网上研讨会、设立专题网页等，更针对流失率较高的专科集中做试点、安排网上展览，希望吸引相关人才填补缺口。

五医生符条件将率先来港

医管局亦建立一对一咨询服务网站，供非本地培训医生提供沟通渠道了解注册途径，目前已有近100名医生表示有兴趣，当中不乏仍在培训中的医生。另有近30至40人申请透过特别注册来港从医，暂时有五名医生符合条件，将准备来港。邓又指，由于特别注册计划于今年初才开展，第一批特别注册医生需要半年至一年时间准备，因此最快于明年初才落地工作。

曾在英国担任13至14年麻醉科医生的吴锋奇，于2019年透过有限度注册计划加入医管局，并担任屯门医院麻醉科副顾问医生。他指，香港的工作时间比英国多20%，但工作模式、工作量及节奏分别不大。而且两地的运用的仪器及医学实证方面皆非常相似，因此来港后能迅速适应环境。薪酬方面，英国薪酬虽高，惟税收更重，扣税后实际所得收入，其实比香港少近三分之二。

吴又认为，现时新设立的特别注册计划较有吸引力，因有限度注册需每三年续约一次，而特别注册采用长期雇用形式，相对稳定。

另外，邓锦成指，大部分医院部门亦有引入非香港永久性居民的海外医生，广东话目前非引入的硬性条件。只要该名医生的医疗水平或其他方面合资格，将会安排Zoom Interview。他举例指，有一名来自南非的玛嘉烈医院脑外科医生，他仅能操英语，完全不懂广东话，但他仍可在短时间磨合。邓指，部门主管将根据其情况，作出工作调节，其他同事也能帮助一二。

至于早前公布的大湾区医生交流计划，邓锦成指，当局有意招揽曾来港抗疫的内地医生，该批内地医生普遍对于在港工作一段短时间抱持正面态度。当局正与国内的相关单位进行密切沟通，仍处于初步接触阶段，若有新发展会再公布。