医管局拟推大湾区医生交流计划　料首批招募5至10名内地医生来港

医院管理局大会今日（23日）举行，其中提出推行大湾区医生交流计划，将于今年下半年推出。医管局主席范鸿龄表示，医管局医护流失率急增，需人手弥补空缺，因此拟招募大湾区三甲医院的医生，料首批招募5至10名内地医生来港。他强调医管局会优先招聘本地毕业的合资格医护人员，及不影响现职人员升迁机会。

医管局指截至今年4月的过去一年期间，全职医生流失率约7.9%，即大约有500名医生流失；全职护士流失率更达9.5%，即约有逾2600名护士流失。范鸿龄形容情况令人担忧。为挽留人手，医管局现时推行退休延任安排，计划已初见成效，有59名医生及207名护士已同意延任。

推低息贷款上限600万　工作满三年料第四季起可申请

此外，当局推出的首付置业低息贷款计划已正式通过，每位医护只要工作满三年，即可借贷买楼，并可借四年的人工买楼，借款上限为600万。当局正与银行洽谈招标事宜，预计今年第三季完成招标，第四季就可接受申请。

拟聘请曾来港内地医护　“与本地人员合作良好”

医管局亦拟推出大湾区交流计划，以增加医院人手。范鸿龄表示，第五波来港的逾300名医护与本地医护合作良好，且拥有丰富的医疗知识。有见及此，当局有意招聘曾来港助抗疫的医生及大湾区三甲医院的医生，到公立医院帮手。

薪金与海外来港医生睇齐

不过，范表示，计划需遵照两大原则，包括以病人为依归，及须遵从两地法规，而内地医生来港后的薪金，将与海外来港医生的薪金看齐。他又强调医管局将优先招聘本地毕业的合资格医护人员，及不影响现职人员升迁机会。

不排除招募内地护士或其他医疗职系人员来港

范又指，所有医生来港将不会超过一年，同时希望设轮替制度，接替上一批已返回内地的医生，料首批招募将有5至10名医生来港。现时医管局仍与广东省卫建委洽谈中，有结果后将会向医委会提交申请。他又指。不排除将来会招募内地护士或其他医疗职系人员来港。