妇产科医生两年42人离职　 医管局重聘退休医生

过去5年，约有67名妇产科全职医生离职，最近2年离职问题有加剧趋势。面对近年医生流失情况严重，食物及卫生局局长高永文表示会重新聘用退休或约满的医生，并且会提供更多晋升机会，务求提高士气，挽留人才。

高永文就立法会议员梁家骝提出的妇产科医生质询作出书面回应。根据医管局数字，过往5年妇产科，每年全职医生离职的数字，2011至2012年有7位；2013年有11位，而近两年（2014年至2015年11月31日），离职医生人数飙升，突破20大关，2014年及2015年（截至11月），分别是22人及20人。

2015年，平均每名医生处理妇产科专科门诊（临床）人次为3,319，分娩数字为207宗。面对医疗求过于供的问题日益严重，高永文表示医管局会采取3项措施，以纾缓医生人手荒问题，包括：增加医生人手、优化工作条件、及减轻医护人员工作量：

增加医生人手

（i）招聘兼职医生；

（ii）重新聘用将于2015-16及2016-17年度，年届60岁正常退休年龄，退休或约满离职的合适现职医生，执行临床工作并协助培训年青医生； 

（iii）把2015年6月1日起新入职雇员的退休年龄，由60岁提高至65岁。

优化工作条件

为各专科增设额外的副顾问医生职位，以确保专科医生的晋升机会。

其他措施

加强抽血服务及文职工作支援，及增加在职培训机会，以减轻医护人员的工作量。