劳福局拟开新职位出掌职工会登记局　多名议员质疑未符效益

劳工及福利局拟增设一个首席劳工事务主任编外职位，为期三年，专责领导职工会登记局，主要工作包括修订《职工会条例》、主动监察职工会及搜集情报等。立法会人力事务委员会今日（19日）讨论相关事项，多名议员质疑增设职位的必要性，认为未必合符效益。

劳福局副局长何启明指，自反修例事件，职工会登记局的工作大幅增加，日益复杂，加上《港区国安法》下要履行的职责，原先兼任登记局局长的首席劳工事务主任（法定最低工资）已无法兼任，需增设一个首席劳工事务主任编外职位。

截至今年3月　职工会数目增至1,517个

何启明指出，职工会登记局在2019年11月至2022年3月，共收到4,427宗职工会登记申请，较以往每年平均约15宗的申请大幅增加；截至上月，仍有1,519宗申请有待处理。而现时职工会的数目，已由2019年年底的917个，大幅上升65%至上月底的1,517个。

议员质疑增设职位必要性

会上多名议员质疑增设职位的必要性，当中隶属劳联的立法会劳工界议员周小松认为，职工会数目大幅增加，当局想增加人手是合理，原则上亦支持当局增设人手。不过，他质疑在《国安法》下，警方都会进行调查、情报收集等工作，劳工处未必需要亲自做，他亦关注原先兼任登记局局长的首席劳工事务主任（法定最低工资）会否因而变得空闲。

身兼劳联主席的立会议员林振升同样关注增设的职位是否符合效益，他提到香港言语治疗师总工会一案，主要由警方及国安处调查，而教育工作亦有其他部门跟进，质疑是否需要增设职位。他亦关注，当局会如何确保职工会遵守《国安法》的同时，体现《基本法》保障的结社自由。

何启明︰工作有难度　要专责人手处理

何启明回应指，首席劳工事务主任（法定最低工资），主打是做法定最低工资的相关工作，兼任登记局局长是当局将“猪头骨畀佢兼埋”。劳工处处长孙玉菡亦补充指，如果要首席劳工事务主任（法定最低工资）兼顾两方面工作，“两头都做得唔好”是不妥当安排。孙强调首席劳工事务主任（法定最低工资）原先的工作并不轻松。

孙玉菡续说，按《国安法》第九条，职工会登记局须就国家安全事宜加强对职工会的监督及管理，同时要考虑到《基本法》下的结社自由，这项工作不止需要人力，亦需要“大量脑汁”，若发现有职工会运作违规，更要提出证据，工作有难度，是需要专责首席劳工事务主任处理。

▼职工会登记局曾要求记协就其涉嫌与《职工会条例》不符活动提供资料▼

议员促登记局严格执行法例

工联会立法会议员黄国则在会上提到，他留意到反修例期间，有人成立工会“挂羊头卖狗肉”，试图透过参选立法会影响特首管治权。他质疑当局把关不力，甚至在今年的劳顾会代表选举中，容让一些“揽炒派”参选。他认为职工会登记局应严格执行法例，避免有鼓吹港独的工会混入劳工界。