社署暂仅聘得120名内地照顾员来港　罗致光：人手不足仍会持续

全港约有800间安老院，截至3月10日，90%院舍曾出现感染个案，加上护理业一直难请人，人手紧张情况恶化。行政长官林郑月娥昨日（12日）在每日抗疫记者会表示，社署在希望能聘用1,000位内地照顾员来港，但“恐怕招聘都出现了问题”。
劳工及福利局局长罗致光在接受新华社访问时指，截至3月11日，聘请到约120名内地合约照顾员，他们正接受为期3天的培训，会尽快安排他们投入工作，但罗相信，人手不足问题，仍会持续一段时间。

7个新暂托中心即将启用　需聘用1000至2000人

罗致光在访问中指，目前共有3个专为长者而设的社区隔离设施及暂托中心运作，包括亚洲国际博览馆、观塘彩荣路体育馆和石硖尾公园体育馆的暂托中心，截至3月10日，3个设施的使用率分别为62%、67%和85%，而预计短期内还会再有2个暂托中心投入使用，其余5个暂托中心，只要等到人手经训练后就会逐步分阶段启用。

不过，他重申现时安老业界的人手非常短缺，需要聘用1000至2000名工作人员照顾在暂托中心的轻症或无症状的长者，亦需增聘2000至3000人在安老院舍工作。政府早前已提出，向内地直接聘用1千名临时合约照顾员以增加人手，同时透过增加津贴补助，让现有员工安心工作，但相信人手不足问题，仍会持续一段时间。

另外，罗致光在网志中表示，周三(16日)将会在立法会进行动议二读《2022年雇佣(修订)条例草案》，清楚订明雇员因遵守《预防及控制疾病条例》的规定，以致活动范围受限制而缺勤，可视为病假日，以及解雇无充分医学理由下拒绝接种疫苗的雇员，并不属于不合理解雇。

《雇佣条例》修订3.16首读及二读　罗致光：希望“高速”处理

他表示，第五波疫情来势汹汹，“疫苗通行证”势在必行，为了澄清法例上雇员因检疫而缺勤及遵守疫苗通行证规定而引致的雇佣事宜，法律修订成为一项需要优先处理的工作。在获得律政司的支持与配合，条例草案在2月25日获行政会议通过，可以排期3月16日于立法会进行首读及二读，他希望有关条例草案能在立法会中获得“高速”的处理，从法律角度厘清因抗疫措施引致的雇佣事宜。