染疫外佣被炒露宿街头　劳工处警告雇主或违法：日后聘外佣将被拒

第五波疫情下有染疫外佣被解雇，要在寒天露宿街头。劳工处今日（24日）提醒雇主切勿解雇染疫外佣，并应按照《雇佣条例》及“标准雇佣合约”，为染疫外佣提供有薪病假、免费及合适住宿及免费医疗，否则有可能违法，日后亦会被拒绝外佣签证申请。

▼2月13日　限聚令收紧至2人后首个周日外佣情况▼

劳工处今指，根据《雇佣条例》，除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外，雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》的相关条文，即属违法，可被检控，一经定罪，最高可被罚款10万元。

此外，如雇主违反《雇佣条例》，将在一段时间内被视为不合资格聘用外佣，其外佣签证的申请会被拒绝。按《雇佣条例》雇主应为染疫外佣提供有薪病假，而及按“标准雇佣合约”规定，雇主需为外佣提供免费及合适住宿及免费医疗。

雇主因外佣感染而解雇　可能违反《残疾歧视条例》

当局又警告，若雇主因外佣感染或从新冠肺炎康复而给予外佣较差待遇，例如解雇外佣，亦可能违反《残疾歧视条例》。

2020年12月，大埔丰年楼外佣宿舍爆疫

即使未累积够有薪病假日数　劳工处吁体恤　考虑给予有薪病假

劳工处又指，若外佣染病，雇主须根据《雇佣条例》向符合资格的外佣给予病假及疾病津贴。即使染病外佣未有累积足够的有薪病假日数而未能享有有薪病假，政府也呼吁雇主体恤外佣，考虑给予有薪病假。另外，根据“标准雇佣合约”的规定，雇主须向外佣提供免费及合适的住宿及免费医疗。

疫情令外佣人数跌至34万　劳工处：外佣贡献重大

当局强调，外佣协助香港家庭料理家务及照顾家中老幼，贡献重大。受疫情影响，本港外佣人数已由2020年1月约40万人，下降至现时约34万名，认为在疫情下，雇佣双方更需互相扶持和体谅。我们必须加强对外佣的支援及保障，维持香港作为一个吸引外佣工作的地方，以配合本港家庭的需要。政府呼吁雇主与外佣共同抗疫，绝不应随意解雇染疫外佣。如外佣因染疫而被雇主解雇，可向劳工处寻求协助。