回港强检14日酒店加7日居家监察　劳工处：外佣开始服务起计薪

政府本周四（27日）公布由2月5日起，海外抵港人士于酒店强制隔离的日数缩短为14日，另外7日则自行居家监察。劳工处昨日（28日）就外佣隔离措施表示，《雇佣条例》无就外佣在自行监察期间的工作安排作出规定，外佣完成强制隔离14天后，余下7天自我监察可在雇主家中完成，或建议雇主另安排非指定隔离酒店，而薪酬可按外佣正式提供服务日为起量点，鼓励雇主体恤及弹性处理。

有雇佣公会担心，不是每个佣主的家里都能提供独立空间予外佣隔离，恐存一定的安全风险，亦难保外佣于家里隔离期间可完全独立于工作，难免对劳资双方均不公平。建议佣主在应透过中介，在外佣抵港前亦商确好整个隔离安排。亦有业界指，当外佣居于雇主家中时，薪金应按计算。

劳工处准外佣在雇主家以外地方完成7日家中监察

所有从海外抵港人士，于检疫酒店的强制隔离日数为21日，由2月5日起可缩短至14日，其后7日自行在家中监察。若是外佣，家中监察的7日可享有薪酬吗？

劳工处表示，目前《雇佣条例》并无就外佣在自行监察期间的工作安排作出规定。当外佣完成14天强制酒店隔离后，可于雇主家中完成余下7天自我监察，劳工处称明白有有些雇主因家居环境等考虑，未能直接安排，因此政府也容许外佣在7天自我监察期间，可入住非指定检疫酒店。

雇佣公会：外佣家中监察时佷难不被安排工作

香港雇佣公会主席陈东风表示，对于外佣在雇主家中隔离安排，担心不是每个家庭都能提供足够独立的空间，稍有不慎或会波及家中其他成员。他担心外佣7天在家中监察时，很难完全不被安排工作，这可能对双方都不公平。

他认为最好雇主安排好另外7天的酒店隔离，而当外佣完全完成整个隔离时间后，便可正式展开工作。“按劳工处个理念，一日冇提供服务，其实一日都唔当计人工。”因此，他建议雇主应事前与中介公司及外佣商确好，而不是等到隔离14天后再安排。

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雇佣代理协会：外佣居雇主家中隔离即应计薪

香港雇佣代理协会主席、海外雇佣中心公司董事总经理张结民认为，既然政府表示可7天在家中监察，当外佣居于雇主家中时，薪金应即计算。“当然如果住酒店的话，酒店都应该系雇主畀钱。”他认为现在减少7天，对于业界或有些雇主都有帮助，“因为可以比少咗钱啦，酒店本来系唔足够，依家酒店就容易订好多喇，对于雇主都有帮助。”