葵涌邨｜有居民称被解雇　朱敏健：视乎情况或触犯残疾歧视条例

葵涌邨疫情持续扩散，有团体访问受影响居民，发现至少11人因为被禁足而遭到解雇。平机会主席朱敏健今早（25日）于港台节目表示，假如解雇原因是因为员工居住葵涌邨，并怀疑他可能因此有较高的感染及传播风险，雇主便有可能触犯《残疾歧视条例》，不过具体情况需视乎每宗个案细节而言。

▼1月24日葵涌邨封区检测情况▼

“葵青街坊联合阵线”早前访问了约200名受影响的葵涌邨居民，发现邨内有至少11人被雇主解雇。朱敏健今早于港台节目《千禧年代》表示，相关情况有可能触犯《残疾歧视条例》。他解释，假如雇主认为员工居住于葵涌邨，怀疑有较高的感染及传播风险，因此决定解雇该员工，便有可能触犯《残疾歧视条例》，但实际情况需视乎证据。假如是因为影响工作而解雇，则要视乎雇佣合约细节，可能关乎《雇佣条例》。他呼吁，如员工感到被歧视，可向平机会求助。

早前渔护署下令销毁仓鼠，并呼吁市民将去年12月22日后购买的仓鼠，交予渔护署。朱敏健表示，假如有人认为仓鼠的主人有高染疫风险，因此认为他不负责任，然后排斥他，同样有可能触犯《残疾歧视条例》。他续称，假如认为仓鼠的主人有高染疫风险，但之后集中研究防疫工作，则不会触犯法例。

▼1月19日，渔护署到Little Boss旺角分店人道毁灭小动物▼

另外，朱敏健表示，有少数族裔领袖反映，传媒在报道确诊者时，曾使用族裔命名，忧令公众误解该族裔有较大传播风险。报道以国藉命名并非大问题，而且很难避免，希望市民不要过份解读，或对相关族裔人士避之则吉。