港岛东联网被批“笃数”申请重聘退休员工　医管局：按需要提出

医管局港岛东联网又爆出管理风波，《香港01》接获投诉，指港岛东联网把本年度即将退休的护士名字，全数提交总部参加“退休后重聘计划”计划，但原来未经有关护士及前线主管同意，有“笃数”之嫌，亦令前线主管要不论工作表现，都要留人。
港岛东联网发言人回应指，联网会先行因应医院的服务需要、人手供应情况、培训及专业技术的需要等因素，向总办事处建议来年联网所需重聘的医生、护士及专职医疗职系的职位类别及数量，当中不会涉及职员姓名。

未征询相关人士意见提出

《香港01》接获投诉，指医管局港岛东联网管理混乱，管理层曾于去年年底（2016年），一次过将联网内所有即将退休护理员工名字，全数提交总部参加“退休后重聘计划”计划，但事前未有征询有关员工及部门主管。

在此情况下，前线主管需不论退休员工的工作表现，都要作出挽留，增加主管压力之余，亦不尊重前线同事。有关投诉亦指，管理层此举要“笃数”争取资源，但罔顾前线同事工作安排。

消息指，“退休后重聘计划”推行多年，总部要求各联网提早交表，估算联网内下年度会有多少名员工参加有关计划。港岛东联网在预算中，向总部提交多名员工资料，最终只有少量参与。

联网无厘清“笃住先”

医管局港岛东联网发言人回应指，医院管理局近年推出“特别退休后重聘计划”，重新聘用合适的退休员工，助纾缓人手压力及鼓励知识传承。在此计划下，联网会先行因应医院的服务需要、人手供应情况、培训及专业技术的需要等因素，向总办事处建议来年联网所需重聘的医生、护士及专职医疗职系的职位类别及数量，当中不会涉及职员姓名。经中央委员会考虑各联网需求并作出审批后，总办事处人力资源部会就有关职位进行公开招聘，在遴选过程中亦会考虑申请者过去的工作表现及其他因素。

发言人强调，参与“特别退休后重聘计划”属自愿性质，合资格的员工如有兴趣，可根据有关招聘通告自行递交申请。不过，医管局的回应仍无厘清“笃数”问题，因有关员工的职位仍会提交予重聘计划，成为联网争取维持编制的“筹码”。

港岛东联网过去也曾被投诉管理混乱事件，去年十月一名内地妇自携不明针药往港岛东公立普通科门诊，要求医护人员为其打针，及后有人向港岛东医院联网高层投诉，惟前线不满高层拖字诀，批评并无作出积极调查。