浸大研究：新世代夫妻聘用外佣需求增　请姐姐并非中产家庭专利

本港现时有逾37万名外佣，融入家中趋普遍。浸大社会学系一项研究发现，25.7%受访家庭曾经或正在雇用外佣，新世代结婚夫妻对外佣的需求亦明显较高，每10对夫妻中，有3个家庭曾于10年内聘用外佣，以分担家务及育儿负担。与此同时，外佣亦非中产家庭专利，研究发现，有较低收入的蓝领双职家庭亦加入请外佣行列，部分个案靠外佣照料子女及年长父母。
负责研究的学者称，本港雇用外佣普及化，对生育及家务分工有正面作用，惟非中产家庭则受居所环境及财政限制，面临更多挑战，疫情期间或难以银弹攻势留人。他又建议，港府可检视及优化外佣政策，包括向雇主提供更多实务资讯。

浸会大学社会学系助理教授张家乐及其团队获研究资助局“杰出青年学者计划”资助，于2018年10月至19年6月期间，进行“家中的陌生人/佣工:在香港聘用家佣与家庭关系的综合分析”研究，以面对面的问卷方式，成功访问逾2000对夫妇，太太年龄介乎18至55岁。是次研究中，共有25.7%(514名)受访者曾经雇用外佣，当中18.5%(370人)在调查期间仍有雇用，另研究团队曾与其中25个家庭进行深入访谈。

3对2010年后结婚夫妇1对聘外佣　较30年前升22个百分点

调查显示，本港夫妇对外佣的需求，在过去40年内大幅上升。研究对照不同年代结婚的受访者，80年代结婚者，婚后1年、5年及10年内聘用外佣比例分别为1.3%、5%及8%，2010年后结婚的夫妇，则大幅上升至5.4%、21%及30%，即每10对夫妻中，有3个家庭曾于10年内聘用外佣。

结果又反映，虽然聘用年期趋向持久，但没趋向稳定。1/3受访者曾更换外佣，1/4更在聘用首4年内更换，亦有个案曾于首一、两周已因外佣不符期望，要求换人。雇主对外佣的平均满意度，以10分为满，只有6.16分。经济富裕、透过个人网络招募的家庭，则相对较满意外佣表现。

2成半雇用外佣家庭每月家庭总收入低于4万元

研究又将受访者的社会地位及经济状况作分析，发现各家庭总收入介乎2.5万元至逾7万元，当中25%属于中位数以下，其家庭每月总收入低于4万元。张解释，非仅限于中产家庭会雇用外佣，育有子女的蓝领家庭亦有聘请，其主因与育儿需要或照顾长者有关：“有个案嘅屋企得300几呎、两间房，成个家庭揾2万几蚊，有小朋友要照顾，又有病咗嘅老人家，个太太都要外出工作。”

有个案嘅屋企得300几呎、两间房，成个家庭揾2万几蚊，有小朋友要照顾，又有病咗嘅老人家，个太太都要外出工作。

疫情触发外佣荒　非中产家庭更难抢人

不过他提到，收入较低的家庭，会面对更多困难，包括居住空间有限，影响外佣住宿安排，亦引伸私隐问题及更易产生冲突，相对下雇佣关系较短及较不稳定。他续指，疫情下，本港出现外佣荒，坊间叫价更高，亦有雇主出动较高人工抢夺外佣，他相信非中产家庭或未能透过银弹挽留，“就算喺未有疫情之前，都多数系靠对个外佣好似屋企人咁，用良好嘅雇佣关系挽留佢。”

聘用外佣夫妇生第二胎机率高13个百分点

调查数据亦显示，聘用外佣与已婚夫妇的生育率相关，发现有雇用外佣、育有一名子女的夫妇，在随后六年生育第二胎的累积机率为43.3% ; 至于无聘用外佣的夫妇，累积机率则是29.9%。

此外，受访群组内的在职父亲及母亲，比起相同背景、但没有聘用外佣的家庭，其家务时间每星期平均分别减少3.6及6.5小时；父母的育儿时间，每星期亦分别平均增加2.9及3.4小时。

张家乐表示，随著本港社会和经济蓬勃发展，雇用外佣日趋普遍，并为本港家庭带来很多正面影响，包括为考虑生育第二胎提供弹性，并提高夫妇对家务及日常生活的满意度，有助减低婚姻冲突，亦令他们可更专注育儿。与此同时，越来越多非中产阶层加入雇用外佣行例，

他建议政策当局应全盘考虑及检视相关外佣政策，包括探讨外佣非同住安排，以及向雇主提供更多招聘及处理雇佣关系资讯，另提高中介公司透明度。

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