上载作品显才能　港大推共融求职配对平台　为残疾人士创更多可能

揾工难，残疾人士揾工更难。为推动伤健共融职场，免残疾人士才华被埋没，在赛马会慈善信托基金赞助下，香港大学公民社会与治理研究中心联同多间社福机构，推出共融计划，设立综合式求职配对平台。研究中心总监林维峰表示，单靠传统方法为残疾人士求职有机会出现错配情况，工作机会与性质亦受局限，期望透过定位如“人才库”的配对平台，整合多方面资讯，让残疾人士创造更多可能性，拓展“斜栋”就业空间。

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关心残疾人士的人很多　支援却集中社福机构提供

林维峰说，社会上关心残疾人士的人很多，但支援集中由社福机构提供，情况不理想：“需要一个好强平台，有唔同社会人士、社会资源，一同去参与、去谂计。”他称，一般社福机构计划如同经纪或中介人，将雇主与求职者联系，惟模式有所不足：“有啲人会觉得智障人士，做简易点折毛巾嘅工作，讲到好似无其他可能性。”事实上，残疾人士就如普通人一样，只要有机会，就有无限可能性，林说：“你要佢朝九晚五折毛巾，但可能佢有专注力不足（ADHD）顶唔顺，所以就会有个错配。”

有啲人会觉得智障人士，做简易点折毛巾嘅工作，讲到好似无其他可能性。你要佢朝九晚五折毛巾，但可能佢专注力不足顶唔顺，就会有错配。

全港首个专为残病人士配对工作平台周六正式登场

中心现联同四间社机构，包括CareER、协康会、香港耀能协会及圣雅各福群会，以协作模式，获香港赛马会慈善信托基金捐助，推动“赛马会共融．知行计划”，计划由去年12月开展，为期三年，包括本周六（6日）正式推出全港首个专为残病人士配对工作的一站式平台，提供求职配对。

有如“人才库”连结不同资源　线下教写CV及面试技巧

林维峰期望，平台可以连结不同资源、人才，有如“人才库”般推动共融，配合不同线下活动，如进校为残疾人士安排生涯规划、教导撰写履历、面试技巧。他认为，残疾人士上班的意义，不仅是工作，更是呈现一种共融生活：“贡献社会的同时，亦系一个有尊严的生活。”

残疾人士返工意义不仅是工作，更是呈现一种共融生活，佢哋贡献社会的同时，亦系有一个有尊严的生活。

求职者可上载作品集　立体呈现个人才能与特质

林介绍，平台上提供的工种可有更大弹性，包括兼职及特定服务，如上门洗车，希望在Slash（斜栋族）就业文化成新趋势下，为残病人士提供更多工作机会。另外，透过网站，求职者亦可设计个人化履历，如可选择缺损程度、上载作品集等，更立体地呈现个人才能、特质。

调查：逾三分二受访者不介意与残障或智障人士一起工作

另外，港大一项访问了二千多名市民，以了解求职状况、政策及法例等配套的调查，结果显示，大部份受访者认为促进社会共融需要各个界别，包括政府、社会、非政府机构、商界等共同努力，逾三分二受访者不介意与肢体残障人士、有特殊学习障碍人士或智障人士一起工作。