【马斐森辞职】核心管理层空缺或现四席　港大工会料招聘人才更难

港大校长马斐森（ Peter Mathieson）上任不足三年就辞职，明年1月离任，转到英国爱丁堡大学出任校长。港大校委会前主席梁智鸿花两年时间才找到马斐森来港，但今日比818百周年校庆情况更差，2014至15年爆出陈文敏风波，政治干预院校自主传遍国际学术界，知名学者闻港大色变，如四名首席副校长候选人先后退选，令首副一职两年仍未找到合适人选填补。这次校长马斐森突然辞职，由其领导的中央管理小组（Senior Management Team），出现至少三个空缺，甚至四个，占小组人数四成。
港大教师职员会主席张星炜指出，马斐森这次“非自然”离任去接受一份年薪少一半的工作，学术界更加认为港大高层难做，未来要填补校长等空缺“好麻烦”。
综观本港八大校长之中，中大沈祖尧早已明言2018年约满后不会续约，校方已展开物色新校长程序；理大唐伟章、教大张仁良及岭大郑国汉的校长任期，亦将在2018年前后约满，未知会否续约。有关大学会否出现互相“争夺”校长人选，仍属未知之数。

港大校委会昨日（2日）傍晚主席李国章发表声明，指校委会将讨论马斐森离任后的过渡安排，并将全球招聘合适继任人选的遴选事宜。

回顾上次港大校长遴选程序，历时逾两年。前任校长徐立之原定2012年才约满，他在一年之前，即2011年10月宣布不续约，但就会留任至选出新一任校长为止，有传被时任校委会主席梁智鸿劝退，为818百周年校庆问题揹黑锅。

校委会遂在当年11月成立临时工作小组，开始准备遴选程序，宣布成立物色委员会及遴选委员会负责招聘事宜，至2013年10月初梁智鸿宣布聘得马斐森来港出任校长，再等他半年至2014年4月1日履新，整个过程需时2年半。

港大校委会2012年列出新校长5个遴选准则
1. 具卓越学术成就及领导才能
2. 诚实正直
3. 全球性视野
4. 展示管理能力
5. 具有效的人际关系与沟通技巧

中央管理小组或有四个空缺​

港大网页列出现时正进行招聘的高层空缺，除了经济及工商管理学院院长、理学院院长、学生事务长及人力资源总监外，尚有属中央管理小组的首席副校长及副校长（大学拓展）空缺；港大教务长韦永庚也盛传有意在今年退休，惟暂未有公布，若连同将会离任的马斐森，由校长、首副、六位副校长、教务长及财务长组成的10人中央管理小组，将出现三至四个空缺。

马斐森去年12月尾公布副校长（大学拓展）苏彰德，以个人理由请辞，留任至今年6月30日或有待新副校长上任填补一职，较原定2020年离任提早三年。苏是马上任后才由马会罗致入港大，2015年3月履新。

首副谭广亨或暂任校长

现任首席副校长为小儿外科世界权威谭广亨教授，原在马斐森上任后已辞任副校长（研究），他于2015年7月先获校委会“翻阉”委任署任首副，8月获委任为首副，但只属暂任性质，在港大聘请到接任人选便会卸任，惟一年半以来仍未有接任人选。若港大在马斐森明年1月离任前仍未物色到新校长接任，按照2000年时任校长郑耀宗因民调风波下台后，由副校长戴义安（Ian Davies）出任过渡期校长安排，谭广亨可能会暂时出任校长。

港大是知名大学，在国际甚有名气，因此陈文敏风波一传千里，港大校内也一早评估，今后想聘用到知名学者加入港大及其他本地大学，政治问题都会成为他们心魔，要成功罗致将十分困难。事实上，其后出任副校长（学术人力资源）的区洁芳，本身是港大教授。

“俾人形象港大好难做所以走”

港大教师职员会主席张星炜认为，港大在寻找新校长将有相当困难、好麻烦，“无可能在一年内找到继任人”，他又直言要找一个有质素的校长将有相当难度：“要找个普普通通的人很容易，但要一个好的，试问他们会如何看马斐森做到一半就走人？”

张形容马斐森“唔系正常咁走”，因其合约未完，年薪减逾一半至约300万元，“俾人形象港大好难做所以走”，相信会令有意来港大做校长的人却步。他认为要扭转这个局面，先要李国章辞任校委会主席。

理大、岭大、教大校长明年约满

其余八大校长任期亦将于未来数年陆续完结，理大校长唐伟章现届任期由2012年开始，将于2018年结束，至于他是否会续约仍然是未知数。岭大校长郑国汉及教育大学校长张仁良分别在2013年上任，任期5年，而科大校长陈繁昌合约亦将在2019年结束。至于浸会大学校长钱大康2015年到任，任期5年，城市大学校长郭位则刚于去年获续任，预料留任至2023年。