医专调查揭逾七成本地年轻医生工作过劳　近两成更患上抑郁

本港医生工作压力大及工时长问题一直惹人关注，香港医学专科学院在2019年上半年进行的一项调查发现，逾500名正接受或新近完成专科培训的本地年轻医生中，超过70%出现工作过度劳累的情况，逾20%受访医生更患出现抑郁问题。年青院士分会主席张源津医生指出，听到不少年轻医生形容“返工好似打仗”，工作量大，却又想为病人提供优质服务，最终致过劳。医专发起《身心健康约章》，促进推动院士及专科培训学员的身心健康。
另外，就海外医生议题，医专主席梁嘉杰称，医专绝非反对政府引入海外医生，“只不过我哋对质同量方面嘅平衡，同政府方面嘅拿捏有少少唔同”。

医专年青院士分会前主席关日康医生领导的团队，在2019年上半年透过网上问卷调查访问了514名医生，当中284人是在近10年完成专科培训的年青院士，其余230人则是正接受专科培训的学员。受访者当中8.6%是私家医生，其余都在公立医院工作。参加调查的医生在填写问卷的该周平均工时为53.5小时，当中有人甚至一周工作近70小时。

研究根据哥本哈根疲劳量表，评分超过了50分被视为中等及高等过劳。医专的调查发现，72.6%的受访医生出现过劳，70.6%医生指过劳与工作相关，55.4%医生称过劳与病人相关。有分别24%及4%表示对现时工作岗位有些不满和十分不满。

调查发现，有21%医生出现中度或以上程度的抑郁，达到需要跟进或治疗的情况，当中部份人更有自杀倾向，而最常见的压力来源是“临床责任”和“工作要求”。关日康直指这比例高，其他行业一般只有10%员工抑郁。相关调查结果已刊登于《香港医学杂志》。

年青院士分会主席张源津医生指出，他曾因工作忙碌而致过劳，亦听到不少年轻医生形容“返工好似打仗”，工作量大，却又想为病人提供优质服务，最终致过劳。加上部份医生与同事、上司关系或出现问题，亦影响情绪。他直言有医生“能医不自医”，提醒医生亦需关注自己身心状态。

医专主席梁嘉杰称，医生的身心健康与病人安全息息相关，医专发起《身心健康约章》，促进推动院士及学员的身心健康。他又指，情况反映一些政策及文化或需改善，医专会继续与医管局沟通。

医专名誉秘书梁永昌医生表示，医专特别成立一个全新网站，提供相关资讯，医生可在网站内联系到一些前辈，由前辈分享人生经验，有需要时医专亦可转介医生到医疗机构接受服务。医专未来也会举办文娱康体活动或静观。

这项调查在2019年2月至6月进行，被问到2019年年初大批公院医生举办申诉大会表达对政府及医管局的不满，是否反映当时医生的压力已达到顶点，而近两年因应新冠肺炎疫情、移民潮等事件，会否加剧了问题时，梁嘉杰称这个是长期结构性的问题，工时长料是众多因素之一，将不同事件与过劳挂钩，是言之过早。

七成本地医生过劳，这样的工作环境如何能够吸引到海外医生来港工作？梁嘉杰指医管局有推出不同措施去挽留人手，需要时间观察能否改善问题，除了工作环境外，海外医生亦会视乎其他因素而决定是否来港工作，“一个人嚟同走都有个人原因。”

食物及卫生局早前指不接纳医专就非本地培训医生的建议，梁嘉杰回应称医专绝非反对政府引入海外医生，原则上支持改善香港医疗人手的政策，“只不过我哋对质同量方面嘅平衡，同政府方面嘅拿捏有少少唔同”，他称有不同意见“唔紧要”，医专乐意用正面态度与政府合作，医专会继续做好把关的角色，希望香港医生的水平不会因这个政策而下降。至于引入海外医生能否解决本地医生过劳问题，他指多人帮手是好事，“只要（双方）可以合作得到，大家沟通得到，大家做事方法、水准系均若。”