工联会接获苹果公司约80名员工求助　指遭无理解雇、不获补偿

工联会属会“香港IT人协会”收到约80名现职或已遭解雇的苹果公司员工求助，指苹果公司去年4月至今年3月期间，分批以“欺诈”、“损害公司利益”等原因，解雇超过200名员工，部分人亦被公司劝以申请自动离职，全部员工都不获补偿，工会今日（22日）召开记者会，批评苹果无理裁员，质疑苹果公司因为零售业绩不佳而借故炒人。
有超过9年年资的前苹果公司员工Dick指，于2018年参与医疗计划，计划本身大约一年一万多元，代理回赠约5000元苹果礼品卡，曾向公司人事部查询，指只要不是现金且不在申报单据上即可，惟他2020年被指以违反公司指引，遭停职解雇。他指出，自己在参与计划时公司未有条款不允许透过代理参与福利计划，直至2019年才有相关规定，认为此举不合理。《香港01》已经分别向苹果公司查询，正等回复。
劳工处指出，不会就个别个案作出评论。受影响人士如怀疑其雇佣权益受损，可到劳工处劳资关系科各分区办事处寻求协助。

Dick指自己2018年时通过代理参与了年费逾万元的医疗计划，可以用以支付日常医疗开支，或用于身体检查，代理其后赠送约5000元苹果礼品卡回赠。Dick指当时已向公司人事部查询，获回复指若不在向公司提交单据上，且非现金则没有问题。

然后2020年4月左右，Dick被停职调查，其后被指违反公司指引而遭解雇，惟公司指可以自动离职，但没有解雇的具体理由、调查细节等，让他十分不解。他说不计算代通知金，如遭到遣散涉及金额高达30万。

同样被解雇的还有2018年参与健身计划的有5年年资员工阿全，他所参加的计划年费4000元，可获2000元的礼券。他被解雇时同样没有获告知具体原因。

工联会九龙东总干事邓家彪指，是次共接到超过80名员工求助，六成参与了健身计划，三成曾参与医疗计划。这批员工中有超过七成被指“欺诈”不获任何离职补偿，一成半被指“损害公司利益”被裁，剩下一成则被劝“申请自动离职”，所有人都未获得任何补偿。

邓家彪指出，2019及2020年全港的零售数字下跌，质疑苹果亦因此借故炒人。他批评，苹果公司是借题发挥，实质是在疫情下因经济因素裁员，要求收回不合理解雇理由，并提供合理赔偿。工会会协助员工循劳资审判处途径，向公司索偿。他称，早前曾向苹果公司查询事件，惟一直未获回复。