广东限户外工作时间　美国定酷热指数　劳工处：单一指数有限制

本港夏天天气酷热，本港夏天天气酷热，天文台周二（13日）在本港多处地区气温上升至摄氏35度或以上。位于尖沙咀的天文台总部，周二最高录得35.3度，成有记录以来第四热的7月天，也是今年以来第二高温。

人人因疫情戴上口罩，太阳直晒下工作的户外工作者更辛苦。有工会早于几年前倡议，仿效广东因应高温，限制户外露天工作时间，美国部分洲分亦有类似建议。劳工处回复查询时指，透过单一指数显示中暑风险有限制，认为现存的风险评估更全面；工会则批评，政府说法“虚伪”，亦不理解为何不将评估立为法规，促至少踏出“第一步”，拨款进行研究。

（系列之三）

广东立法　摄氏39度或以上户外须停工

翻查资料，其实早有工会倡议参考其他地方做法，订立停工的“酷热指数”。广东省方面，2012便开始实施高温天气劳动保护办法，摄氏37至39度间不得在户外工作多于6小时，如摄氏39度或以上须停工，而员工在摄氏33度或以上高温下工作，雇主便有责任提供“高温津贴”。至于美国部分州分，亦有类似建议，定出“酷热指数”，如达指定气温，员工须停止户外工作。

劳工处：单一指数显示中暑风险有限制　指引更全面

针对相关建议，劳工处书面回复《香港01》时指，透过单一指数来显示工作场地中暑的风险，往往有其限制。现时有海外地区只参考温度和湿度两个数值，而定出一个热指数（Heat Index），显示户外工作中暑风险，惟指数并没考虑阳光幅射和空气流动两项重要环境因素，也没考虑涉及工作及个人的因素如工人工作量、工人衣物及工人对热环境的适应程度，故使用有关指数有一定限制。劳工处更指，若雇主未有清楚了解而只按数字大小机械式地套用，或错误评估中暑的风险。

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劳工处认为，“预防工作时中暑的风险评估”考虑的各项主要因素，包括工作环境的温度、湿度、空气流动的情况、热辐射水平、雇员工作量、雇员所穿的衣物和雇员对酷热环境是否适应，评估涵盖的范围较为全面，若适当使用，能有效帮助雇主对工作环境的中暑风险作合适评估，从而采取适当预防措施。

工会促政府拨款进行研究

清洁服务职工会总干事杜振豪则认为，工会早于2018年便倡议仿效内地，当温度达到某一水平应停工，批评政府说法“虚伪”，亦难以理解如评估全面，为何不立为法规，以确保前线的执行性，政府至少应踏出第一步，拨款进行研究，才可订立有效针对户外工作的政策。

他称，今年5月天气已破纪录热，“全球暖化下，只预计会恶化”，不少工友反映辛苦，但近期仍接获“休息被当偷懒”遭罚款的求助。至于去年底的检讨报告，要求承办商在夏季提供快干物料制服，“呢个应该系最大改变，以前工衣加反光衣嘅问题，讲咗十几年”，目前正进行调查，收集前线工友意见。

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天气越趋炎热　环团：“大环境面对的问题”

本港今年5月绿色和平项目主任伍汉林表示，近几年天文台数据显示，夏天温度越来越高，酷热日子亦更多。他引起天文台总部记录，1885至2020年间的年平均气温的平均上升速度为每10年0.13°C，惟在20世纪后半期，平均气温升幅加剧，由1991至2020年间，平均上升速度为每10年0.24°C。

伍汉林认为，在全球暖化下，天气越趋炎热，是大环境面对的问题，如加拿大、北美出现热浪，有人在高温下猝死，“好多地方越嚟越关注，气候变化对身体的影响”，形容天气酷热绝对会威胁到户外工作者健康。