港妈喂人奶遭偷拍　平机会主席：立法禁歧视 愈快愈好

十月怀胎不容易，肩负喂奶天职也屡遇阻滞，这似乎是香港妈妈的心声。继早前有妈妈哺乳被的士司机偷拍，另有办公室男职员偷喝女同事存放在雪柜内的母乳，反映妈妈的哺乳权利未受保障。平等机会委员会主席陈章明接受《香港01》专访，以“震怒”形容他对有关偷拍行为的感受。他认为，本港性教育过于保守，学生欠缺正确性知识，加上近年媒体报道不乏聚焦讨论女性胸部，或令部分市民衍生错误观念。他指母乳喂哺是自然、是天职及应自豪的事，不应埋没，惟本港立法禁止歧视母乳喂哺的工作仍停滞不前，比其他亚洲地区落后数年，促请政府尽快修例或另行立法保障授乳妈妈。
摄影：罗君豪、龚慧

授乳妈妈哺乳遭歧视屡见不鲜，偷拍、指骂行为多发生在公众场所和办公室。种种歧视行为渐将授乳妈妈“逼到墙角”。她们即使偷偷哺乳，歧视亦主动找上门。2012至2016年，平机会接获11宗按《家庭岗位歧视条例》提出有关喂哺母乳受歧视的投诉，其中一宗是在公共图书馆发生。

曾有授乳妈妈带幼儿到图书馆，碰巧到了哺乳时间，她遂走到幽静的一角哺乳。期间，图书馆保安员曾多次劝喻她停止，要求她离开，另一职员以“图书馆范围内不得喂哺母乳”的理由，请她转到女职员休息室或活动室哺乳。她认为喂哺母乳是其权利，拒绝离开图书馆范围。及后，该母亲向平机会投诉，最终双方成功调解。图书馆事后向投诉人发道歉信，并加强图书馆喂哺母乳的指引，向前线清楚说明在馆内范围容许喂母乳。

除上述个案，其余10宗个案绝大部分涉及雇佣范畴或服务提供受到歧视。该11宗个案涉及的歧视，内容包括公司指令投诉人必须在洗手间集乳、公司拒绝提供额外的小休或工作地方不方便集乳等，当中3宗个案终成功调解、1宗个案是投诉人提早解决事件、1宗个案调解不成功、6宗个案终止调查。终止调查原因包括投诉不涉及违法歧视或证据不足等。

观念改变 学校传媒有责

教育署（现称教育局）在1997年编订的《学校性教育指引》，沿用19年从未修改。陈章明直指，本港的性教育未有一个明确方向，取态是“收收埋埋”，而且没有一个有系统的性教育制度，令部分青少年将性爱与性功能混淆。他说：“一讲男女性器官，就讲到十恶不赦似的，不会公开讲。香港性教育没有主流方向，好多时只系个别学校自己处理，我自己觉得就唔系一个好好的做法。外国学生很早就知道性器官本身功能。”

陈章明又提到，近期偷拍、偷喝母乳事件，反映部分男性贪玩、不尊重女性，“社会没一个尊重授乳妈妈的意识，部分人看不到母乳的好处，反而用色情眼光看母乳喂哺。”他认为，市民心态改变，部分归咎本港性教育及媒体报道，现今传媒不乏强调女性胸部大小或集中讨论“事业线”报道。以上种种，可能令部分男士以为女性胸部只用于展示性征，甚至以暴露程度去判断女性是否贤良淑德。

陈章明批评，香港在立法保障母乳喂哺的工作，比其他亚洲地区落后几年，“菲律宾、台湾等已立法保障喂哺母乳，香港仍处于讨论阶段。”政府应尽快草拟法例。平机会在2016年5月的“中小企怀孕歧视状况及对在职母亲负面看法之研究”，显示83%受访雇主容许员工有泵奶时段，反映大部分雇主支持母乳喂哺。

“既然有公众认受性，睇唔到点解政府仲要拖延，新政府做呢样嘢大家都会拍掌。希望他们（政府）尽快构思法例框架，以及进行公众咨询。要加把劲，愈快愈好。”问到政府应否就立法订下时间表，以回应无日无之的歧视行为，陈章明指出，现届政府余下不足一年任期，相信有关工作要到下届政府上任后才能处理。

政府发言人回复称，过往平机会可以家庭岗位歧视处理有关歧视喂哺母乳的妇女的投诉，并有成功处理的个案。就会否立法禁止歧视行为，发言人称注意到平机会的歧视条例检讨报告中，建议明文禁止对喂哺母乳的妇女的直接或间接歧视，相关政策局会与平机会保持沟通，研究如何继续在本港推广和支持母乳喂哺。