外佣组织质疑强制接种疫苗属歧视 平机会：各群组独立风险评估
撰文： 孔繁栩
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东涌一名确诊外佣带有变种病毒，政府要求全港外佣都要接受强制检测，及计划新聘或续约外佣要接种新冠疫苗。有驻港领事及外佣组织批评，当局并无一并要求所有海外劳工打针，涉嫌触犯歧视条例。
平机会主席朱敏健今日（4日）表示，为保障公众健康的防疫措施，具合理及必要性，获《残疾歧视条例》豁免，对于建议措施未涵盖所有海外劳工，朱敏健认为，个别群组有独立风险评估，并没有必然关系。
朱敏健在港台《千禧年代》指出，任何为保障公众健康的防疫措施目，需有合理及必要性，虽然会造成差别待遇，但属于《残疾歧视条例》可豁免范围。
倡雇主了解外佣不愿打针原因
朱认为，外佣接种疫苗措施需要有足够配套，例如不宜打针要医生证明，或以检测代替，若外佣不愿意打针，一刀切解雇是极端做法，应小心商议，寻求原因，了解是否对疫苗有误解，“世上好多人觉得打针系好措施，但点解佢唔打，系咪有原因呢？”
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指各群组风险评估没必然关系
对于外佣组织质疑打针涉歧视，应一并要求所有海外劳工打针。朱指已有相关同事跟进投诉，强调各人对风险评估都有不同意见，政府未有公布其他外来劳工风险评估，如果公众有疑虑可以向政府提出，但逻辑上来说，各群组的风险评估都是独立，并没有必然关系。
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容马珊儿：应鼓励打针
香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿在同一节目指出，政府是想保护外佣才计划要求打针，不认为属种族歧视，她指一个外佣确诊不只影响一个家庭，而是全栋大厦所有居民，因此应鼓励外佣打针。
不过，容马珊儿希望政府澄清，接种疫苗后出事故是否属工伤，如不续约应如何计算长服金，及厘清由谁承担医疗费。
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