创科笋工多 数码港招聘博览参与企业：Start-up工作似精兵打游击
疫情下大家比以往更意识到科技的重要，带动社会加速数码转型，即使面临经济衰退，创科业仍求才若渴。数码港将于3月12及13日（星期五、六）举办“数码港虚拟互动招聘博览2021”，逾170间大型企业、科技公司及初创参与，提供超过1,300个创科笋工，并举办超过50个招聘讲座。
相比起传统大型公司，初创企业（Start-up）大多风格创新有活力、晋升机会丰富，对年轻人的吸引力上升，参与博览企业的投资平台“安投Altive”首席营运官赵浩璋（Justin）就指出，在初创企业工作学到的东西比传统公司多，因前者员工需要于短时间内处理多种不同工作，让他们快速汲取新知识。
首创另类投资平台 提供自动化高效率服务
在投资市场上，有些高回报基金入场门槛高，只接受机构投资者参与，而初创企业安投Altive创立的另类投资平台，旨在降低入场门槛，让一些专业投资者级别的高净值客户（流动资产超过800万元）都可以认购安投的通道基金。
赵浩璋深入浅出解释安投Altive平台的运作：“我们在世界各地分析及挑选不同类型的基金，放入平台让客人自由选择。”而这个平台更是自动化运作，由开户、签名、甚至挑选基金都是一个小时内于网上完成。
传统公司VS初创企业
香港有很多高净值专业投资者，安投Altive这种另类投资平台甚受欢迎，赵浩璋表示公司正积极拓展中，希望从数码港虚拟互动招聘博览中物色到合适的技术人员和工程师，协助设计网页和用户流程、规划网站架构、维护网络安全等；亦打算聘请非技术人才如合规专员、顾客服务主任、投资研究分析师等。
被问及请人条件，他指工作态度是相当重要的一环。“我以前亦曾于传统公司工作，无疑他们的支援较多，但分工仔细，员工的工作亦变得较狭窄而重复。”赵浩璋指出初创企业的特点：“我会形容Start-up就像精兵打游击战，因为每天转变得很快，团队设计好产品雏型后就要立刻想办法完成推出。”他又指出正因为初创企业分工不明确，员工必须有独立工作能力，又要身兼多职，与不同人接触，每天学习到的东西都很多，“Start-up很讲求成长，员工每天都有机会‘解锁新技能’！”
三大科技专区 一对一线上咨询
初创企业机遇处处，创科业更是潮流所向，毕竟疫情下很多事务都转至网上完成，连招聘也不例外！今年数码港于3月12及13日（星期五、六）举办“数码港虚拟互动招聘博览2021”，超过170间大型企业、科技公司及初创参与，合共提供逾1,300个涉及不同范畴的职位，除了技术人才外，亦有四成职位是业务拓展人才，例如市场推广及网络营销等，反映不少初创企业由研发阶段发展至推广业务层面，就算不是电脑或工程出身，亦同样有机会投身创科界！
今年虚拟互动平台将进一步提升用户介面，设立“金融科技”、“智慧生活”、“数码娱乐及电竞”三个科技区域，让求职者更容易寻觅心仪职位；加上新设立的金融科技人才培育计划 (FCAS) 专区，让参加者可即时与金融管理局及参加FCAS的银行沟通了解计划详情。平台亦增设游戏奖赏，参加者只需完成不同任务并取得积分，便有机会赢得丰富礼品。招聘博览今年亦提供不少与大湾区相关的工作岗位，更新增“大湾区青年就业计划”虚拟专题展位，集合数码港社群公司参加计划所提供的有关职位。
数码港虚拟互动招聘博览安排约50个网上职业论坛及招聘讲座，以及一对一的线上职业咨询环节，帮助准毕业生及年青人觅得心仪好工，立即click入招聘博览专页，预先报名吧！
数码港虚拟互动招聘博览详情
日期：2021年3月12至13日（星期五、六）
时间： 上午11时至下午6时
内容：
•超过170家公司提供逾1,300个职位空缺
•杰出商业领袖对话
•超过50个职业论坛及招聘讲座
•免费职业生涯评估及履历咨询
费用：全免
（资料及相片由客户提供）