政府倡引非本地医生　工会忧水平降　有医生指立法可解决人手短缺

特首林郑月娥今天（4日）在立法会答问会上，表明政府将于本届立法会提交《医生注册修订条例草案》，立法引入非本地培训医生，纾缓公营医疗系统医生人手不足。她又指，申请人必须是香港永久居民，毕业于获认可的非本地医学院，并取得医生注册资格或专科医生资格；来港后亦要在公营医疗系统服务一段较长时间，不能私人执业。
公共医疗医生协会会长马仲仪担心立法后，会降低公营医疗的水平，医护团队亦难以合作，质疑当中有“政治意图”。香港医务委员会执照医生协会会长张汉明认为，不应排除内地医生，又指立法有助吸引医生来港，解决人手短缺问题。

立法会议员党张宇人提私人条例草案，建议放宽海外医生来港规定，相关条件包括认可水平不低于执业资格考试，他曾提倡医生须持海外专科资格。公共医疗医生协会会长马仲仪认为，林郑月娥提出的安排，比张宇人的建议和新加坡的做法，门槛更低，申请人只需毕业于非本地医学院，担心引入医生的水平有很大问题。

她认为，本港现行经有限度注册引入非本地培训医生，已可纾缓公营医生人手短缺，未考执业试前应以此形式受监管工作，目前认可的大部分非本地培训医生，曾在欧美接受专科培训，她担心进一步放宽，引入医生的水平会降低，“不知他们在甚么大学毕业，甚么水平也不知”。

马仲仪：不应以工作经验取代执业试

她强调，非本地培训医生不能以在本港几年的工作经验取代应考执业试，即使“多一双手”，医生非劳动工作，未能确保其医疗专业水平和语文水平，担心届时医护团队难以磨合，反而减轻不到医生工作量。马仲仪又质疑，非本地培训医生在公营医疗系统服务一段时间后，会因为工作压力和时数跳槽至私营机构，变相未能解决问题。

根据《医生注册条例》，非本地培训医生经医务委员会信纳，可申请成为有限度注册医生，毋须应考执业资格试在港执业，有效期最长为3年。

香港医务委员会执照医生协会会长张汉明认为，本港医生人手短缺问题主要体现在公立医院，认为政府立法有助解决。他表示，要求申请人是香港永久居民的做法合理，但不应排除内地医学院的毕业生，因为有限度注册医生均没有限制指明国家。

他认同不同地方的医生水平必定有参差，理解市民会有忧虑，但相信政府有方法确保医生质素，又指：“未必有人嚟，但起码开咗条路畀医生来港。”

香港社区组织协会干事彭鸿昌指，医生人手不足问题存在已久，对政府至今才较为积极处理问题表示失望。他指，社协原则上同意修订方向，认为可在中短期内纾缓问题，但仍待政府公布细节才能决定是否支持，包括方案解决人手不足的力度和确保引入医生质素的机制等。他认为必须确保引入医生的质素与本港医疗水平相若，以保障病人权益。

团结香港基金：医生人手短缺较政府估算严重

团结香港基金医疗及社会发展研究主管田诗蓓表示，欢迎政府计划引入更多在非本地医学院毕业的香港永久居民，回港服务公营医疗系统。她指医生人手短缺的问题较政府估算严重得多，认为现时建议未必足够，需要加大力度去吸引更多有质素的非本地培训医生来港。

田又指，人口老化加上日益普遍的慢性疾病将令医护服务需求上升，医疗体系百上加斤，情况在公营医疗机构尤甚，现时全港只有约一半医生在公营医院工作，却提供全港超过80%的医院护理服务。

田特别提到，政府在2019至20年聘请了552名全职及兼职的医生在公立医院工作，但同期有402名医生流失。面对如此高的流失率，除了要采取措施挽留现职医生，更要设法增加医生人手，分担现职医生的压力。故此，田认为现时并非只欠数百名医生，而是数以千计，香港需要在短时间内以更大力度处理本港医疗人手不足的危机。