香港乐视承认精简架构　员工爆料：为悭代通知金逼自签离职　

早前大力拓展香港业务，曾向不同机构高薪挖角的LeEco乐视，内地业务传出陷入财困，要裁减10%人手，涉及约800人。 而本港业务亦传出裁员消息，更有知情人士爆料，人事部逼使员工自愿离职，企图“节省”一个月的代通知金。乐视承认有“精简”架构的计划，所有离职员工会获得符合法例要求的合理赔偿，亦不会退出香港市场。

乐视员工今早集体收到一封被裁员工发出的电邮，控诉人事部主管手法不当，电邮提到，主管逼使员工自愿离职，放弃代通知金等；如员工坚持争取代通知金，则会被“阻碍就业”。

知情人士向《香港01》透露，乐视近来开始裁员工作，在观塘和荃湾的办公室有人被裁，不但没有“肥鸡餐”，更令员工不满，是整个过程非常“神秘”，实际上裁员人数等节细，就连部门主管也不知情。

矛头直指人事部主管

知情者解释，人事部主管单独会见被裁员工，强逼员工签署自愿离职，放弃申领公费、年假补水和代通知金，如拒绝自愿离职，就会被公司“唱衰”，影响日后就业。虽然员工企硬，资方最终都支付代通知，但最过程并不愉快，亦影响其他在职员工情绪。

乐视：离职员工均获符合法例要求的合理赔偿

《香港01》向乐视求证裁员事宜，发言人回应指，LeEco创始人贾跃亭早前已表明，年底考核会严格采取末位淘汰制，精简组织架构和人力资源，而所有离职员工均获符合法例要求的合理赔偿，同时会持续奖励表现优秀的员工，借此优化组织和人才结构。

另外，香港是LeEco重点发展及投资的亚太市场之一，未来将针对不同市场及用户需求特质，继续巩固及深化在港业务。乐视香港已租用多层位于荃湾的办公室，并不存在撤出香港市场的说法。