新冠肺炎|断约外佣不得延长留港 中介组织:加剧本地外佣争夺战

撰文: 林颖娴
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新冠肺炎疫情下,外佣宿舍多次爆疫,政府日前宣布,决定提早终止雇佣合约的外佣,将不得以访客身份延长在港逗留期限,但容许雇主延长即将离任外佣的现行合约有效期限。有外佣中介组织表示,现时本地外佣供不应求,政府拒绝让“断约”或满约外佣留港,将加剧外佣争夺战。惟有雇主协会却指,雇主对外佣需求已有减少,加上雇主和雇员在合约中止前存在通知期,认为已有足够时间让外佣寻找新工作,形容“雇主唔忧拣”。

陈东风指,雇主需为外佣支付病毒检测和酒店检疫等费用,动辄两万元,令不少雇员“舍远求近”在本地抢工人。(资料图片/高仲明摄)

外佣中介公司组织香港雇佣公会主席陈东风今早(1日)在港台节目《千禧年代》表示,外佣断约后便不能逗留本港的措施,是要防止工人“跳草裙舞”,而造成此恶性循环现象的条件是因为外佣供不应求。

陈东风续指,现时菲律宾和印尼在疫情下难以招募工人,申请审批时间亦较长,加上雇主需为外佣支付病毒检测和酒店检疫等费用,动辄两万元,令不少雇主“舍远求近”在本地抢工人,令本地外佣的供应更加紧张,更指两至三个雇主抢一个工人已司空见惯,担心新措施会加剧情况,演变成五、六个雇主争夺一个工人。

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对于政府容许雇主延长外佣合约的做法帮助不大,他认为做法帮助不大,因为工人断约一般是因为他们需要即时回乡,或与雇主关系不好而另谋高就,难以留在原先的家庭继续工作。

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿则支持政府措施,直言政府早前容许外佣以访客身份逗留30天找新雇主,令大批外佣滞留,需到私人无牌宿舍寄居,导致疫情大爆发。她强调,不论是外佣辞职或被辞退,都有一个月通知期,认为已有足够时间让他们寻找新工作。

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她续指,疫情下经济不景,雇主对外佣需求已有减少,不少雇主亦会倾向与现时的外佣续约,形容“雇主唔忧拣”。